Objetivo del puesto
brindar apoyo operativo y administrativo al área de recursos humanos, asegurando la correcta ejecución de los procesos de reclutamiento, administración de personal, control documental, incidencias de nómina y atención al colaborador, cumpliendo con la normatividad laboral vigente y las políticas internas de la empresa.
3. Funciones y responsabilidadesa. Reclutamiento y selección
* publicar vacantes en bolsas de trabajo y medios autorizados.
* filtrar currículums y realizar entrevistas iniciales.
* coordinar entrevistas con jefes de área.
* integrar expedientes de candidatos.
* dar seguimiento al proceso de contratación.
b. Administración de personal
* integrar, actualizar y resguardar expedientes físicos y digitales del personal.
* controlar contratos, renovaciones y documentación laboral.
* registrar altas, bajas y movimientos del personal.
* apoyar en procesos de inducción y bienvenida.
c. Nómina e incidencias
* capturar incidencias de nómina (faltas, retardos, horas extras, permisos, incapacidades).
* validar asistencia y control de vacaciones.
* apoyar en el cálculo y revisión de nómina (según alcance del puesto).
d. Control y cumplimiento laboral
* apoyar en trámites ante imss, infonavit y otras dependencias (si aplica).
* asegurar el cumplimiento de políticas internas y normatividad laboral.
* apoyar en auditorías internas o externas de rh.
e. Atención al colaborador
* atender dudas del personal sobre procesos de rh.
* canalizar solicitudes y requerimientos del personal.
* apoyar en eventos internos, capacitación y clima laboral.
4. Autoridad
* manejo y resguardo de información confidencial del personal.
* propuesta de mejoras en procesos administrativos de rh.
* ejecución de actividades asignadas por su jefe inmediato.
5. Relaciones internas y externas
* internas: todas las áreas de la empresa.
* externas: bolsas de trabajo, proveedores de servicios de rh, dependencias gubernamentales (cuando aplique).
6. Perfil del puesto escolaridad
* licenciatura en administración, psicología, recursos humanos o carrera afín
experiencia
* 1 a 2 años en puestos similares
para mas informacion llamar o mandar whatsapp al : ing obed merino
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $9, $10,000.00 al mes
lugar de trabajo: empleo presencial