Auxiliar de recursos humanos (grupo herdez)oferta de becario de reclutamiento y selección en grupo herdez.escolaridad: administración y finanzas.experiencia: 1 año en puesto similar.conocimientos:proceso de reclutamiento y selección personal.proceso de contratación del personal.coordinación del proceso de inducción.elaboración y renovación de contratos del personal.elaboración de credenciales.altas, bajas y reingresos en imss.altas, bajas y reingresos en sua.entrega de afiliaciones al personal de ventas.altas y bajas en sistema de nóminas contpaqi.comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc).ofrecemos:sueldo de $15,* mensuales (a tratar)prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.zona de trabajo: jilotepec, estado de méxico.tipo de puesto: tiempo completo.condiciones: contratación inmediata.generalista de recursos humanos para csat trupergrupo truper busca generalista de recursos humanos en jilotepec.responsabilidades:gestionar y optimizar los procesos de reclutamiento y selección.coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo de empleados.control de incidencias y gestión de pagos.aclaración de dudas para colaboradores respecto a nómina.integración de expedientes y manejo de relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).requisitos mínimos:formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.experiencia previa en roles similares.conocimiento profundo de normativas laborales y de recursos humanos.capacidad para trabajar en equipo, orientación al detalle y habilidad de comunicación efectiva.condiciones y beneficios:atractivo sueldo base + prestaciones de ley y superiores.entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional continuo.generalista de recursos humanos jilotepec / santa feempresa el puerto de liverpool busca generalista de recursos humanos.misión del cargo:dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.funciones del cargo:supervisar la operatividad del área para garantizar el buen desarrollo.garantizar procesos de reclutamiento, capacitación y desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.administrar compensaciones, beneficios y nómina.reclutar, seleccionar y contratar personal para plan.garantizar el perfil correcto para el puesto.implementar nuevas tendencias de liderazgo y clima laboral.supervisar y garantizar bienestar de colaboradores.dar seguimiento a proyectos de recursos humanos, asegurando procesos de inicio a fin.requisitos:licenciatura concluida.excel intermedio.sap.organización y gestión de diversas actividades a la vez.inteligencia emocional.análisis de información.condiciones y beneficios:distribución de viaje corporativo para santa fe.beneficios: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa y descuentos especiales.programas de desarrollo constantes.oportunidad de estudio de licenciatura, maestría y perfeccionamiento de inglés en universidad virtual liverpool.horario: lunes a viernes.disponibilidad para trasladarse entre plan en jilotepec y el corporativo en santa fe.#j-*-ljbffr