En femsa y todos nuestros negocios, los procesos de reclutamiento y selección son gratuitos y operan con principios de respeto por el individuo, la sociedad y el medio ambiente sin hacer distinción alguna por religión, género, edad, nivel socioeconómico, origen étnico, discapacidad u otros.
nombre posición
coordinador protección patrimonial
nivel de contribución
líder de gente.
área
protección patrimonial.
ubicación
toluca
objetivo del puesto
garantizar que las operaciones se desarrollen en forma segura a través de una eficiente administración de recursos que permita impulsar la cultura de protección mediante la ejecución de acciones preventivas, de protección e investigación con el propósito de preservar la integridad física de los empleados, el resguardo del patrimonio, la sostenibilidd del negocio y el cumplimiento de los objetivos de la compañía.
actividades claves del rol
* administrar el programa de protección de la operación (apoyos de las autoridades, plantilla de guardias de seguridad privada, entre otros).
* programar, ejecutar y supervisar el plan de prevención, enfocado a crear una cultura preventiva la cual apoye a la disminución de eventos no deseados.
* dirigir el desarrollo de las investigaciones para determinar las desviaciones y responsabilidades administrativas, proponiendo soluciones para las vulnerabilidades detectadas, asegurando su implementación.
* administrar los despachos jurídicos penales, garantizando una atención de calidad a los empleados afectados por un incidente de inseguridad.
requisitos
* lic. Derecho, criminología, seguridad pública, seguridad ciudadana.
* experiencia previa deseable: relacionamiento con autoridades, análisis de información (seguimiento indicadores), manejo de gente, análisis del entorno de riesgo, negociación, manejo de crisis.
* herramientas: manejo de excel y análisis de información basado en indicadores.
* movilidad: disponibilidad de movilidad en estado de méxico y morelia - manejo de vehículo estandar.
si esta oportunidad es de tu interés y cumples con los requisitos del puesto y lineamientos de movilidad, ¡postúlate por este medio!
compromiso de inclusión
en femsa servicios estamos comprometidos con asegurar entornos inclusivos, por lo tanto no discriminamos a las personas haciendo algún tipo de distinción, exclusión o manifestando alguna preferencia que no sea objetiva, racional, ni proporcional y que tenga por objeto obstaculizar, restringir, impedir, menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos y libertades por cualquier motivo, incluyendo de origen, raza, estado civil, edad, opinión, género, credo, tribu, asociación o afiliación a un sindicato, etnicidad, clase social o económica, embarazo, identidad de género, orientación sexual, condición de salud, discapacidad o nacionalidad.
no es necesario que agregues fotografía al cv, tu talento es lo más valioso.
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