Instructor de desarrollo humano
ofertas de instructor de desarrollo humano.
Licenciatura en administración, recursos humanos o contabilidad. Experiencia mínima de 1 año.
Habilidades / competencias:
manejo eficiente de tareas administrativas.
Excelente trato con empleados, candidatos y proveedores.
Precisión en el manejo de datos y documentos.
Capacidad de anticiparse a necesidades del área.
Conocimientos técnicos:
excelente manejo de plataformas sisub, ic soe, imss, sua.
Gestión de software de nómina y de personal.
Proceso de reclutamiento y selección.
Administración de expedientes y contratos.
Habilidades blandas:
excelente comunicación.
Responsabilidad.
Disponibilidad.
Orden.
Compromiso.
Coordinación.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Sueldos: $6,* a $10,* al mes.
Beneficios:
descuento de empleados.
Descuentos y precios preferenciales.
Programa de referidos.
Teléfono de la empresa.
Pago complementario:
bono de asistencia.
Bono de puntualidad.
Tipo de jornada: lunes a viernes, turno de 8 horas.
Escuela: técnico superior título trunco o en curso (deseable).
Experiencia: recursos humanos 1 año (obligatorio).
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Auxiliar de recursos humanos
empresa importante que forma parte de grupo herdez. Solicita: auxiliar de recursos humanos.
Escolaridad: administración y finanzas.
Experiencia: 1 año puesto similar.
Conocimientos:
proceso de reclutamiento y selección personal.
Proceso de contratación del personal.
Coordinar el proceso de inducción.
Elaboración y renovación de contratos del personal.
Elaboración de credenciales.
Altas, bajas, reingresos en imss.
Altas, bajas, reingresos en sua.
Entrega de afiliaciones al personal de ventas.
Alta y bajas en sistema de nóminas contpaqi.
Comunicación (nuevo ingreso, promoción, eventos, etc.).
Oferta:
sueldo mensual de $15,000.00 (a tratar).
Prestaciones: seguro social, vacaciones, prima vacacional, aguinaldo.
Zona de trabajo: jilotepec, edo de méxico.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Salario: $15,000.00 al mes.
Educación: licenciatura terminada (deseable).
Lugar de trabajo: una ubicación.
Jefe de recursos humanos
¿te apasiona la gestión de talento y el desarrollo de las personas? Estamos en búsqueda de un jefe de recursos humanos.
Responsables:
dirigir procesos de reclutamiento, capacitación, nómina y relaciones laborales.
Supervisar procesos de nómina.
Coordinar seguimiento a procesos de reclutamiento y selección.
Administrar incidencias de personal: asistencia, ausentismo, vacaciones.
Supervisar trámites de imss (altas, bajas, sua y pagos).
Atender y resolver temas de relaciones laborales.
Actualizar políticas y lineamientos internos.
Perfil:
escolaridad: licenciatura en administración de empresas, contabilidad o psicología.
Edad: 25 a 45 años.
Experiencia: al menos 2 años en puesto similar.
Conocimientos: nómina, administración de personal y legislación laboral.
Manejo de excel y sistema noi.
Ofrecemos:
sueldo competitivo acorde a tu experiencia.
Prestaciones de ley.
Fondo de ahorro.
Horario de lunes a sábado.
Descuentos especiales para empleados.
Tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado.
Sueldo: $10,* - $13,* al mes.
Beneficios: caja de ahorro, descuento de empleados, descuento de gimnasio, descuentos y precios preferenciales, horarios flexibles.
Lugar de trabajo: empleo presencial.
Generalista de recursos humanos – csat truper
grupo truper busca a un generalista de recursos humanos para csat truper en jilotepec.
Responsabilidades:
gestionar y optimizar procesos de reclutamiento y selección.
Coordinar y supervisar actividades de formación y desarrollo.
Control de incidencias, gestión de pagos y aclaración de dudas sobre nómina.
Integración de expedientes.
Relaciones laborales (bajas, movimientos, altas).
Seguimiento a temas laborales (incapacidades, pagos, descuentos, asistencia).
Requisitos mínimos:
formación universitaria en recursos humanos o áreas afines.
Experiencia previa en roles similares.
Conocimiento profundo de normativas laborales.
Capacidad de trabajar en equipo y atención al detalle.
Habilidad para comunicarse eficazmente.
Ofrecemos:
sueldo base atractivo + prestaciones de ley y superiores.
Entorno de trabajo dinámico y cultura de crecimiento profesional.
Tipo de puesto: tiempo completo.
Lugar de trabajo: jilotepec (entrevenida en la compañía).
Generalista de recursos humanos – plan (jilotepec/santa fe)
descripción de la empresa: el puerto de liverpool, líder en tiendas departamentales en méxico.
Misión del cargo: dar seguimiento a actividades del área de recursos humanos para plan en jilotepec.
Funciones del cargo:
supervisar operatividad de la área para garantizar buen desarrollo.
Garantizar procesos de reclutamiento, capacitación, desarrollo, desempeño, relaciones laborales y registros de colaboradores.
Administrar y gestionar compensaciones, beneficios y nómina.
Garantizar reclutamiento, selección y contratación de personal para plan.
Verificar perfiles y administrar información en sistemas con privacidad.
Implementar tendencias de liderazgo para mejorar clima laboral.
Implementar actividades que cuiden el bienestar de los colaboradores.
Dar seguimiento a proyectos de rh, asegurando procesos de inicio a fin y comunicación con áreas implicadas.
Requisitos:
licenciatura concluida.
Excel intermedio.
Sap.
Organización y gestión de actividades múltiples.
Inteligencia emocional.
Análisis de información.
Condiciones de oferta.
Beneficios:
programa de desarrollo constante de habilidades blandas y técnicas.
Oportunidades de continuar la licenciatura, maestría o perfeccionar idioma inglés (universidad virtual liverpool).
Beneficios corporativos: sgmm, utilidades garantizadas, bono por resultados, caja de ahorro, vales de despensa, descuentos especiales.
Tipo de puesto: tiempo completo, jornada lunes a viernes.
Lugar de trabajo: disponibilidad para trasladarse entre plan en jilotepec y corporativo en santa fe; se cuenta con transporte corporativo.
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