*ejecutivo de cuenta pyme*
*responsabilidades*:
- desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes pyme, comprendiendo sus necesidades específicas en el área de recursos humanos y ofreciendo soluciones adaptadas a sus requerimientos.
- identificar oportunidades de negocio y prospectar activamente nuevos clientes pyme en el área de recursos humanos, mediante visitas comerciales, presentaciones y networking.
- asesorar a los clientes en temas relacionados con la gestión del talento, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y desarrollo, compensaciones y beneficios, entre otros aspectos de recursos humanos.
- colaborar estrechamente con los departamentos internos de recursos humanos para garantizar la entrega efectiva de servicios y soluciones, así como para identificar oportunidades de mejora en los procesos y políticas de recursos humanos.
- gestionar de manera eficiente al personal externo asegurando un seguimiento proactivo y una atención personalizada para maximizar su satisfacción.
- mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en el área de recursos humanos, así como sobre las regulaciones laborales aplicables, para proporcionar un asesoramiento preciso y relevante a los clientes.
*requisitos*:
- experiência mínima en ventas y/o atención al cliente.
- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, con capacidad para establecer relaciones sólidas y de confianza.
- orientación a resultados y capacidad demostrada para alcanzar y superar objetivos de ventas en el área de recursos humanos.
- proactividad, autonomía y capacidad para trabajar de manera efectiva tanto de forma individual como en equipo.
*ofrecemos*:
- oportunidad de formar parte de un equipo dinámico y colaborativo en un ambiente de trabajo estimulante.
- plan de compensación competitivo, incluyendo salario base y atractivas comisiones por ventas.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: a partir de $8,500.00 al mes
horario:
- lunes a viernes
prestaciones:
- caja de ahorro
- seguro de vida
tipos de compensaciones:
- bono trimestral
lugar de trabajo: empleo presencial