*facilities sr coordinator*
*job id*
-
*posted*
- 20-feb-2025
*service line*
- gws segment
*role type*
- full-time
*areas of interest*
engineering/maintenance, facilities management
*location(s)*
polanco - ciudad de mexico - mexico
*cbre*, empresa líder a nível global en servicios inmobiliarios, consultoría, real estate, sigue generando las mejores oportunidades de carrera al mejor talento.
buscamos un *facilities sr. Coordinator*, para avanzar en el siguiente paso de su carrera profesional y formar parte de un equipo de categoría mundial.
*perfil*:
- ingeniería industrial, civil, mecánica o afín.
- mínimo 4 años de experiência en el área de facilities management.
- dominio de microsoft office, elaboración de reportes.
*funciones*:
- supervisar y garantizar que todas las instalaciones de la organización estén en buen estado de funcionamiento y cumplan con los estándares de seguridad y regulaciones aplicables.
- coordinar y programar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo (hard services) para garantizar que las instalaciones y equipos estén en óptimas condiciones. Esto puede incluir la gestión de proveedores externos, técnicos, la programación de reparaciones, etc.
- coordinar y supervisar los servicios generales (soft services) como son mensajería, limpieza, comedor y recepción, entre otros.
- coordinar la asignación de espacios de oficina y gestionar mudanzas internas o cambios en la disposición de las instalaciones. Esto implica asegurarse de que los espacios estén configurados de manera eficiente y que se satisfagan las necesidades de los empleados.
- planeación y administración de presupuestos, controlando los costos y asegurándose de que se utilicen los recursos de manera eficiente.
- elaboración de órdenes de compra, así como seguimiento de pagos y facturas con el cliente.
- desarrollar y mantener relaciones positivas con los clientes.
*ofrecemos*:
- salario competitivo.
- oportunidades de crecimiento.
- desarrollo de aprendizaje y carrera.
*cbre está decidida a ofrecer igualdad de oportunidades en todos los procesos laborales, ejerciendo una cultura de inclusión y no discriminación, tomamos las decisiones laborales basándonos en el mérito y sin tener en cuenta ningún factor como raza, color, nacionalidad, religión, sexo o identidad de género, orientación sexual, edad, estado civil, discapacidad etc.