En helvex, somos una empresa mexicana, líder en el sector de productos para el hogar, baños y cocinas, como grifería, muebles de baño, accesorios y soluciones hidráulicas con más de 75 años de experiencia en el mercado. Valoramos la innovación, la calidad y el compromiso con nuestros clientes y empleados.
gerente de recursos humanos
zona de trabajo: azcapotzalco cdmx
perfil
* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales, ingeniería industrial o afín.
* deseable maestría.
* experiencia: mínimo 10 años en recursos humanos y al menos 3 años en posiciones gerenciales o de liderazgo.
* conocimientos técnicos: lft, imss, nómina, compensaciones, desarrollo organizacional, indicadores de rh, hris, microsoft office.
* disponibilidad de viajar: sí.
* habilidades: liderazgo, negociación, comunicación, resolución de problemas, pensamiento estratégico, ética profesional.
* sólido conocimiento de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en rrhh.
* experiencia demostrada en la gestión de equipos de trabajo y el desarrollo de talento.
* habilidades excepcionales de comunicación oral y escrita, negociación y resolución de problemas.
* capacidad para trabajar de manera estratégica y operativa, adaptándose a un entorno vibrante.
* enfoque en resultados y ejecución efectiva.
* idiomas: inglés avanzado.
* software: microsoft office avanzado, excel, workday (deseable).
objetivo
implementación de las estrategias de capital humano, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales, promoviendo una cultura de excelencia, bienestar y desarrollo del talento, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima organizacional.
actividades
* implementar y supervisar políticas, programas y procedimientos de recursos humanos.
* implementar estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos organizacionales.
* gestionar el ciclo de vida del colaborador, desde atracción hasta desvinculación.
* asesorar a gerentes y directivos en gestión de equipos, resolución de conflictos y aplicación de políticas, generando una cultura de desarrollo de talento.
* supervisar la administración de compensaciones, prestaciones y beneficios.
* promover un ambiente laboral positivo mediante comunicación interna y desarrollo profesional, asesorar al comité de ética y promover un ambiente sano y ético.
* liderar proyectos estratégicos de rh como clima laboral, liderazgo y nuevos sistemas.
* elaborar y analizar indicadores y reportes de recursos humanos para toma de decisiones, estableciendo planes de mejora.
* asegurar el cumplimiento de la legislación laboral mexicana vigente.
* gestión de relaciones sindicales, negociación y seguimiento al cumplimiento del contrato colectivo de trabajo (cct).
* realizar visitas a planta en apaseo para seguimiento de clima laboral, relaciones laborales y alineación de estrategias de recursos humanos.
* gestionar el desarrollo, desempeño y retención del talento clave.
* supervisar estrategias de reclutamiento, capacitación y relaciones laborales.
ofrecemos
* fondo de ahorro 13%
* vales de despensa
* aguinaldo de 30 días
* prima vacacional 100%
* seguro de vida
* gastos funerarios
* seguro contra accidentes
* beca de ayuda en estudios de posgrado
* la cuota obrero patronal (imss) la absorbe la empresa al 100%
* alta al 100% del sueldo en el imss
* contratación directa
* estabilidad laboral
* días de descanso adicionales a las vacaciones
* reembolso por compra de anteojos
* caja de ahorro
* plan de pensiones
* horario híbrido
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