Descripción del puesto
ayudante de gestión de recursos humanos
* tareas principales:
* apoyo en tareas administrativas relacionadas con los recursos humanos.
* especies de actividades:
* atención al personal y programa de practicantes
* proceso de rys de practicantes
* logística de inducción
* alta de empleados
* nómina de practicantes
* manejo de indicadores del área
* vinculación con universidades
responsabilidades clave:
el candidato seleccionado será responsable de apoyar a la unidad en tareas administrativas y operativas relacionadas con los recursos humanos, como el proceso de rys, la logística de inducción, la alta de empleados, la nómina de practicantes y el manejo de indicadores del área. También se espera que tenga habilidades para trabajar en equipo y mantener una comunicación efectiva con los miembros del personal.
habilidades y conocimientos requeridos:
para este puesto se requiere experiencia previa en gestión de recursos humanos, habilidades organizativas y buenas relaciones interpersonales. El candidato debe tener una buena comprensión de las políticas y procedimientos de la empresa y ser capaz de aplicarlos de manera efectiva.