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Readiness pc&l supervisor

Reynosa, Tamps
Aptiv Plc
Publicada el 27 febrero
Descripción

*acerca del puesto*:
responsable en la coordinación y asegurar el funcionamiento óptimo del área de atención a clientes y procesamiento de órdenes en materia de readines, encaminando a los esfuerzos del área para la mejor atención al cliente y desarrollo de proyectos.
*responsabilidades*:
coordinación y delegación de posibles impactos al cliente de entregas de producto terminando para evitar cualquier interrupción en las líneas de los clientes.
coordinación y delegación de alocar las cantidades exactas para evitar la interrupción en las líneas de los clientes.
coordinación y aprobación de embarques expeditados para evitar costos innecesarios en expeditados.
monitorear las entregas de los clientes y/o recertificación en los certificados de los clientes que se tienen.
coordinación de los rebalanceos de los escritorios de trabajo para una mejor ambiente de trabajo evitando problemas de atención a los clientes por sobrecargas de trabajo en los escritorios.
coordinar y delegar actividades de los planes de recuperación de las plantas para clientes.
delegación para el aseguramiento del seguimiento de interface con customer web portals
monitoreo en los métricos de las plantas respecto a los clientes a su cargo.
participar y coordinar como experto en flujo de procesos para la mejora continua en el caso de 3 legs, 5 why's manejo de sap edi
*requisitos*:
- licenciatura terminada
- inglés avanzado
- 2 años de experiência en control de producción y logística
*tus beneficios en aptiv*:
- seguro de gastos médicos mayores y plan de pensión.
- seguro de vida y accidentes.
- horario de trabajo flexible.
- tiempo libre remunerado (festivos, vacaciones, ayuda por paternidad)
- becas para licenciatura, maestria e idiomas.
- oportunidad de aprendizaje y desarrollo.
- reconocimiento por innovación y excelencia.
*aplica hoy mismo y juntos cambiemos el mañana!
*
li-mg1
aptiv is an equal employment opportunity employer.
all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, national origin, sex, gender identity, sexual orientation, disability status, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

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