Descripción del cargo
el gerente de recursos humanos senior es responsable de supervisar, coordinar y retroalimentar las actividades del equipo. Es un puesto clave en la organización que requiere liderazgo y experiencia en el área de rrhh.
1. supervisión, coordinación y retroalimentación de las actividades del equipo.
2. análisis y seguimiento de indicadores clave de desempeño (kpi) relacionados con la gestión de personal.
3. desarrollo y implementación de políticas y procedimientos en la área de rrhh.
4. atención a incidencias y problemas complejos relacionados con la gestión de personal.
requisitos
* título universitario en psicología, administración o una carrera relacionada.
* experiencia mínima de 3 años en roles de liderazgo en rrhh.
* habilidad para analizar datos y tomar decisiones informadas.
beneficios
* sueldo competitivo y paquete de beneficios.
* oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.