*requisitos*:
- licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, contabilidad o carrera afín.
- experiência mínima de 3 años en puestos similares.
- conocimiento sólido de leyes laborales mexicanas.
- dominio de sistemas de nómina y gestión administrativa.
- experiência en elaboración de horarios de trabajo y manejo de turnos rotativos.
- excelentes habilidades organizativas y de atención al detalle.
- manejo de herramientas ofimáticas (excel avanzado, erp o software de nómina).
*responsabilidades principales*:
- administrar el proceso completo de nómina, asegurando exactitud, puntualidad y cumplimiento con las normativas fiscales y laborales.
- coordinar la elaboración y seguimiento de horarios y turnos del personal, optimizando recursos y garantizando el cumplimiento de la legislación aplicable.
- mantener actualizados los expedientes del personal y asegurar la correcta documentación de movimientos laborales.
- dar seguimiento al cumplimiento de las obligaciones patronales ante instituciones como imss, infonavit, sat, entre otros.
- brindar apoyo en auditorías internas y externas relacionadas con temas laborales y administrativos.
- coordinar procesos administrativos como altas, bajas, incidencias, vacaciones y permisos.
- desarrollar e implementar procedimientos para mejorar la eficiencia administrativa del área
- mantener comunicación efectiva con otros departamentos para asegurar una adecuada alineación operativa.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $5,340.23 - $13,676.52 al mes
beneficios:
- estacionamiento de la empresa
pago complementario:
- bono de asistencia
- bono de puntualidad
tipo de jornada:
- diurno
- lunes a viernes
- turno de 10 horas
escolaridad:
- licenciatura terminada (obligatorio)
experiência:
- oficina: 3 años (obligatorio)
idioma:
- inglés (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial