Gerente de asuntos laborales
este profesional es responsable de administrar personal sindicalizado asegurando el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo, manteniendo una excelente relación laboral entre personal empresa-sindicato-trabajador.
* administración y cumplimiento al cct (prestaciones)
* mantener la estabilidad laboral, mediar y solucionar conflictos entre empresa-sindicato-trabajador
* supervisión y mejora continua a los servicios de comedor, transporte e instalaciones sanitarias
* responsable de iniciativas que nos permitan reducir el ausentismo y rotación.
* participar en investigación de actos y condiciones inseguras.