gerente de proyecto
como gerente de proyectos de construcción de cbre, supervisará un equipo responsable de varios proyectos de construcción para clientes pequeños y medianos. Son responsables de garantizar que todos los entregables de los proyectos de construcción se completen a tiempo.
qué hará
- brindar supervisión formal a los empleados. Monitorear la capacitación y el desarrollo del personal. Realizar evaluaciones de desempeño y entrenamiento. Supervisar el reclutamiento y la contratación de nuevos empleados.
- coordinar y administrar las actividades diarias del equipo. Establecer horarios de trabajo, asignar tareas y capacitar al personal. Establecer y realizar un seguimiento de los plazos del personal y del departamento. Orientar y capacitar según sea necesario.
- realizar visitas periódicas al sitio para monitorear el progreso de la construcción. Asegurarse de que el trabajo esté de acuerdo con los planos y especificaciones aprobados.
- preparar evaluaciones de riesgos de construcción e informes de estado del proyecto. Recomendar la liberación de fondos de construcción. Ajustar las necesidades de recursos del proyecto y los cronogramas de desembolso. Revisar los acuerdos y otros documentos presentados para garantizar que se cumplan los plazos.
- desarrollar prácticas de comunicación para distribuir a las partes interesadas. Identificar y resolver riesgos o problemas del proyecto.
- liderar con el ejemplo y modelar conductas que sean coherentes con los valores de cbre rise. Influir en las partes con intereses compartidos para llegar a un acuerdo.
- aplicar el conocimiento de la propia disciplina y cómo la propia disciplina se integra con otras para lograr los objetivos del equipo y del departamento.
- identificar, solucionar problemas y resolver problemas cotidianos y moderadamente complejos que pueden o no ser evidentes en los sistemas y procesos existentes.
lo que necesitará
- se prefiere una licenciatura con 3 a 5 años de experiencia relevante. En lugar de un título, se considerará una combinación de experiencia y educación. Se desea una licencia de ingeniero cualificado o arquitecto registrado.
- se prefiere experiencia en las áreas de dotación de personal, selección, capacitación, desarrollo, entrenamiento, tutoría, medición, evaluación y recompensa del desempeño y la retención.
- capacidad para guiar el intercambio de información sensible, complicada y difícil. Transmitir expectativas de desempeño y manejar problemas.
- habilidades de liderazgo para motivar al equipo que impactan en la calidad, eficiencia y efectividad de la disciplina laboral y el departamento.
- conocimiento profundo de los productos de microsoft office. Entre los ejemplos se incluyen word, excel, outlook, etc.
- amplias habilidades organizativas con una fuerte mentalidad inquisitiva.
- habilidades matemáticas avanzadas. Capacidad para calcular cifras difíciles, como porcentajes, fracciones y otros cálculos relacionados con las finanzas.
ubicación
polanco, ciudad de méxico, méxico
