_*¡únete a nuestro equipo!
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- *en sportmex estamos buscando talento creativo y dinámico para formar parte de nuestro equipo.
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- retail manager *_
experiência:
- mínimo 5 años en puestos similar en giro retail moda textil.
- universitario; administración, mercadotecnia, negocios u otra carrera afín.
- experiência liderando equipos grandes y diferentes unidades de negocio (importante: disponibilidad para viajar)
- manejo comprobado de indicadores de ventas y control de gastos operativos.
conocimientos:
- estrategias de retail y visual merchandising.
- idioma inglés intermedio - avanzado
- sistemas de punto de venta (pos), erp y herramientas de análisis comercial.
- excel intermedio-avanzado,
- crm y software de retail analytics.
- interpretación de estados financieros básicos.
habilidades:
- liderazgo y desarrollo de talento.
- pensamiento estratégico y orientación a resultados.
- toma de decisiones basada en datos.
- comunicación efectiva y habilidades interpersonales.
- resolución de conflictos.
responsabilidades del puesto
- gestionar la operación comercial de los puntos de venta y garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas, rentabilidad, y estándares operativos.
- desarrollar e implementar estrategias para aumentar las ventas y mejorar la rentabilidad de las tiendas.
- supervisar el desempeño de cada tienda, estableciendo metas claras y monitoreando kpis.
- asegurar el cumplimiento de estándares de servicio al cliente, presentación de productos y experiência de compra.
- controlar inventarios y garantizar una rotación óptima de productos.
- gestionar al equipo de gerentes de tienda: selección, capacitación, motivación y evaluación.
- coordinar campañas promocionales y temporadas de alta demanda.
- analizar reportes de ventas, identificar áreas de oportunidad y generar planes de acción.
- garantizar el cumplimiento de políticas internas y normativas legales.
- establecer relaciones con proveedores locales si aplica.
prestaciones y beneficios adicionales:
- salario competitivo + esquema de comisión por cumplimiento de objetivos.
- cotización al 100% del salario nominal
- pago catorcenal
- prestaciones de ley desde el primer día
- vales de despensa (al obtener contrato de planta)
- prima vacacional del 50% (al obtener contrato de planta)
- fondo de ahorro del 6% (al obtener contrato de planta)
- seguro de vida
- seguro contra accidentes personales
- cuponera de descuentos en *entretenimiento y servicios
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $35,* - $50,* al mes
beneficios:
- caja de ahorro
- descuentos y precios preferenciales
- seguro de vida
- servicio de comedor
- vales de despensa
lugar de trabajo: empleo presencial