Talentos estratégicos.
buscamos talento excepcional para nuestra plantilla de talentos estratégicos, quienes trabajarán en colaboración estrecha con reclutadores y directivos de contratación para identificar y atraer candidatos calificados para múltiples posiciones. Este papel es fundamental para construir una base sólida de candidatos y garantizar experiencias de alto nivel con los candidatos desde el primer contacto.
responsabilidades clave:
* colaborar con equipos de reclutamiento y directivos para comprender las necesidades de contratación y los requisitos de cada posición
* utilizar herramientas de búsqueda diversificadas (linkedin, bolsas de empleo, búsquedas booleanas, referidos, redes sociales, etc.) para identificar y contactar candidatos adecuados
* realizar filtros iniciales y evaluar a los candidatos en términos de ajuste cultural y técnico
* mantener y actualizar la información de candidatos en sistemas ats/crm
* crear y mantener bases de datos de talento para necesidades actuales y futuras
* proporcionar análisis del mercado y métricas de sourcing que ayuden a optimizar las estrategias de atracción
* representar la marca de manera profesional y positiva en todas las interacciones con candidatos
requisitos:
* 1-3 años de experiencia en reclutamiento y sourcing
* conocimiento sólido de técnicas y plataformas de búsqueda de talento (linkedin, occ, indeed, redes sociales, búsqueda booleana, etc.)
* familiaridad con sistemas de gestión de candidatos (ats) y crm
* fuerte organización y atención al detalle
* capacidad para trabajar de forma autónoma y manejar múltiples prioridades
* experiencia apoyando equipos o clientes en todo el territorio nacional
en esta posición, tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente y desarrollar tus habilidades en sourcing y reclutamiento.