*requisitos*:- título en marketing, comunicación, publicidad o campo relacionado.- experiência previa en gestión de marca o marketing (mínimo 2 años).- dominio de excel, incluyendo tablas dinámicas, para análisis de datos.- conocimientos en herramientas de análisis de marketing y métricas.- excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.- capacidad para trabajar en equipo y manejar múltiples proyectos simultáneamente.- creatividad y pensamiento estratégico.descripción del puesto:estamos en búsqueda de un ejecutivo de marca apasionado y proactivo para unirse a nuestro equipo de marketing.esta posición es clave para desarrollar y mantener la identidad de nuestra marca, impulsando estrategias que fortalezcan nuestra presencia en el mercado y conecten con nuestros consumidores.objetivo del puesto:revisar y ejecutar los proyectos de negocio asignados en el plan de marca, así como los proyectos planteados por cada tipo de canal de venta, con las finalidad de tener mayor participación en la venta general de las marcas exclusivas, aportar a incrementar el posicionamiento y lograr la satisfacción integral del cliente.*responsabilidades*:- desarrollar e implementar estrategias de marca alineadas con los objetivos de la empresa.- realizar análisis de mercado y competencia para identificar oportunidades y tendencias.- colaborar con el equipo de diseño para crear campañas visuales coherentes con la identidad de la marca.- gestionar el contenido de las redes sociales y otras plataformas digitales, asegurando un mensaje consistente.- monitorear y analizar el rendimiento de las campañas, ajustando estrategias según los resultados.- coordinar eventos y actividades promocionales para aumentar la visibilidad de la marca.- establecer relaciones con medios de comunicación y otros stakeholders relevantes.apoyar al seguimiento de las revistas mensuales de pv, talleres y mayoreoapoyar al jefe inmediato en la determinación del impacto de los eventos y programas de promoción en las ventas.prestaciones:- pago semanal- vales de despensa 15%- fondo de ahorro 5%- caja de ahorro- seguro de vida- 30 días de aguinaldo- reparto de utilidades- servicio de comedor- apoyo de servicios médicos básicos, oftalmológicos, nutricionales y dentales.- apoyo servicios funerarios- plan de pensión interno al obtener la planta- estabilidad laboral y trayectoria profesional