Buscamos un profesional innovador y comprometido con la seguridad y salud en el trabajo.
descripción del puesto:
* liderar y fortalecer la salud ocupacional: desarrollar e implementar estrategias integrales que promuevan un entorno de trabajo seguro y saludable, garantizando el bienestar de nuestros colaboradores.
* diagnóstico y planificación estratégica: elaborar y mantener un diagnóstico integral de salud en el trabajo para fundamentar la creación y ejecución de un programa de trabajo anual efectivo.
* atención médica y emergencias: proporcionar atención médica inicial oportuna en casos de enfermedad general o situaciones de urgencia.
* prevención y control de riesgos sanitarios: establecer, implementar y dar seguimiento a acciones preventivas y correctivas para la gestión de emergencias y contingencias sanitarias, en línea con las directrices de las autoridades competentes.
* promoción de la salud y prevención de adicciones: desarrollar e implementar programas y acciones efectivas para la promoción de la salud y la prevención de adicciones entre los trabajadores.
* prevención de lesiones y deterioro de la salud: definir e implementar medidas preventivas y correctivas en salud ocupacional para evitar lesiones y proteger la salud de todas las partes interesadas.
* apoyo al cumplimiento normativo: colaborar en la implementación de planes de acción para asegurar el cumplimiento de la normativa legal y otros requisitos en seguridad y medio ambiente, integrándolos al plan anual de salud ocupacional.
* gestión de indicadores y mejora continua: monitorear, analizar y difundir los indicadores de salud ocupacional de las unidades operativas, identificando desviaciones y proponiendo planes de acción para alcanzar los objetivos establecidos.
* gestión de interacciones con autoridades: atender y brindar soporte a las unidades operativas ante visitas, inspecciones y requerimientos de las autoridades competentes en materia de salud ocupacional.
* gestión de requisitos legales: garantizar la actualización de la matriz de requisitos legales y otros requisitos en salud ocupacional, manteniendo la documentación relevante en los sistemas designados.
* capacitación y sensibilización: desarrollar e impartir programas de capacitación y campañas de concientización en materia de salud ocupacional para el personal.
* asesoría en gestión del cambio: asesorar para que las modificaciones a las instalaciones cumplan con la normativa de salud ocupacional, siguiendo el procedimiento de gestión del cambio.
* cultura de seguridad y salud: fomentar una cultura proactiva de seguridad y salud, reportando y deteniendo actividades que representen riesgos para la integridad y salud de las personas, los activos o el medio ambiente.
* investigación de incidentes: participar y colaborar en la investigación de incidentes cuando sea necesario, realizando el seguimiento al cierre de los planes de acción resultantes en materia de salud ocupacional.
¿por qué ser parte de nuestro equipo?
ofrecemos un entorno de trabajo dinámico y desafiante donde podrás tener un impacto significativo en el bienestar de nuestros colaboradores. Te brindaremos la oportunidad de desarrollar tus habilidades, crecer profesionalmente y ser parte de una organización comprometida con la seguridad y la salud en el trabajo.