Gerente de capital humano
el objetivo principal es garantizar la efectividad en la administración del factor humano. Se busca generar un ambiente laboral motivador y satisfecho para los colaboradores, logrando metas definidas.
* supervisar procesos de selección e identificar al personal idóneo.
* implementar políticas de recursos humanos proactivas y efectivas.
* revisar y autorizar remuneraciones.
* asegurarse de reuniones formales de retroalimentación con subordinados.