Administrador de recursos humanos
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la función del administrador de recursos humanos es crucial en cualquier organización. Su responsabilidad principal es la gestión del personal, lo que incluye el reclutamiento, selección y contratación de nuevos empleados, así como su desarrollo y capacitación para mejorar las habilidades y competencias laborales.
específicas responsabilidades:
* controlar la asistencia de los empleados y realizar el pago de sus nóminas en tiempo y forma.
* realizar altas, bajas y modificaciones en los expedientes de personal.
* elaborar y gestionar los contratos laborales.
* coordinar la relación laboral entre la empresa y sus empleados, asegurando un ambiente de trabajo positivo y productivo.
* mantener actualizados los requisitos del sat e imss.
* administrar el tabulador de salarios, sueldos y prestaciones por puesto.
* revisar y actualizar fuentes de reclutamiento para atraer talento calificado.
requisitos mínimos:
* licenciatura en recursos humanos o carrera afín.
* edad entre 28 y 45 años.
* mantenimiento de paquete office.
* experiencia en administración de personal.
* facilidad de palabra y comunicación efectiva.
tipo de puesto: tiempo completo
salario: $12,000.00 al mes
horario: turno de 8 horas