Tenemos 60 a os de historia ofreciendo servicios financieros en m s de 30 pa ses y a 76 millones de clientes en todo el mundo.
en bbva m xico somos l deres en la transformaci n digital de la banca en m xico, ofrecemos nuestros servicios a m s de 19 millones de clientes.
el talento de nuestra gente nos hace la instituci n bancaria m s s lida del pa s.
por eso, constantemente buscamos gente como t para trabajar con nosotros.
ac rcate y vive la experiencia nica de ser bbva.
coordinador/a f i cr dito automotriz (tuxtla guti rrez, chiapas) liderar la estrategia comercial regional del negocio automotriz, asegurando el crecimiento rentable de la cartera de cr dito, el fortalecimiento de alianzas con agencias automotrices y el cumplimiento de pol ticas de riesgo, control y experiencia del cliente.
responsabilidades: - definir e implementar la estrategia comercial del financiamiento automotriz.
- gestionar y desarrollar alianzas estrat gicas con grupos automotrices.
- asegurar el cumplimiento de metas de colocaci n, rentabilidad y calidad de cartera.
- liderar, desarrollar y evaluar al equipo comercial.
- supervisar indicadores clave (kpi): colocaci n, participaci n de mercado y satisfacci n del cliente.
- garantizar el cumplimiento de pol ticas internas, normatividad.
- identificar oportunidades de mercado y proponer iniciativas de crecimiento.
competencias: - liderazgo estrat gico y gesti n de equipos comerciales.
- orientaci n a resultados y toma de decisiones basada en datos.
- alta capacidad de negociaci n e influencia.
- planeaci n comercial y visi n de negocio.
- comunicaci n efectiva y enfoque al cliente.
requisitos: - licenciatura en administraci n, finanzas, econom a o af n.
- experiencia en financiamiento automotriz o consumo.
- disponibilidad para viajar dentro de la zona.
sueldos y beneficios: salario mensual + comisiones mensuales.
prestaciones destacadas: 60 d as de aguinaldo.
vacaciones y prima vacacional superiores a la ley.
seguro de vida y gastos m dicos mayores.
plan privado de retiro y pr stamos internos preferenciales.
formaci n continua: universidad bbva, idiomas, certificaciones.
convenios y descuentos con empresas aliadas.
oportunidades de desarrollo en caso de requerir alg n ajuste razonable 1 en tu proceso de selecci n, comun calo al reclutador/a en el primer contacto.
en bbva creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco.
por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusi n y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen tnico o nacional, sexo, edad, religi n, discapacidad, orientaci n sexual, identidad o expresi n de g nero, la condici n social, la condici n de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.
estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podr hacer la empresa, durante tu proceso de selecci n, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.