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Vendedor departamental

Zapopan, Jal
beBeeVendedor
Vendedor
Publicada el 11 diciembre
Descripción

Estamos buscando a un profesional con experiencia en ventas, que se encargue de representar nuestra marca juvenil en calzado, têxtil y accesorios.





descripción del puesto:


nuestro vendedor debe tener una excelente actitud en servicio, estabilidad y ambición en ventas. Debe estar preparado para trabajar en equipo y adaptarse a las necesidades del mercado.





requisitos:


para esta posición, requerimos al menos 6 meses de experiencia en atención y venta en piso, así como una escolaridad equivalente a bachillerato o carrera técnica concluida.





funciones principales:


las funciones principales incluyen la apertura y cierre de áreas a cargo, el acomodo, limpieza, doblado y perfilado de productos, así como la labor de venta en piso con acercamiento y promoción al cliente.





competencias:


necesitamos a alguien con adaptabilidad, atención al cliente, comunicación verbal persuasiva, competitividad, planificación y organización, y trabajo en equipo.





beneficios:


entre los beneficios que ofrecemos destacan la contratación directa con la marca, salario base de $6,300.00 pesos, comisiones y bonos por cobertura de meta, prestaciones de ley desde el primer día de contratación, uniformes gratuitos y pago de tiempo por temporadas departamentales.





tipo de empleo:


este es un puesto de tiempo completo con un horario de 8 horas diarias y posibilidad de ascenso basada en desempeño.





idioma:


ambos candidatos deben ser nativos de españa o haber residido más de 5 años en el país





preguntas frecuentes:


¿qué buscas en un candidato?



* cualidades personales: adaptabilidad, resiliencia y proactividad

* conocimientos técnicos: experiencia en ventas, conocimientos sobre los productos de la empresa

* habilidades blandas: comunicación, trabajo en equipo, liderazgo






información adicional:


no hay información adicional relevante para compartir en este momento





posibles preguntas en el proceso:


1. ¿cuáles son tus debilidades?


2. ¿por qué te interesa esta posición?


3. ¿cómo manejarías una situación conflictiva en el trabajo?





contacto:


nombre: responsable de selección


correo electrónico: [selección@empresa.com](mailto:selección@empresa.com)


telefono: 555-1234

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