Vacante: generalista de recursos humanos
si eres un profesional apasionado por el capital humano y buscas un desafío donde puedas aplicar y expandir tus conocimientos en un entorno dinámico, esta oportunidad es para ti estamos en la búsqueda de un generalista de recursos humanos proactivo y organizado para unirse a nuestro equipo.
funciones del puesto
administración y desarrollo personal:
* dar cumplimiento a las políticas de rrhh e intervenir en la selección, nombramiento, formación y selección del personal.
* verificar la ejecución de procesos de ingreso, promoción y ascenso, incluyendo el servicio profesional de carrera.
* coordinar y ejecutar el curso de inducción para personal de nuevo ingreso.
* integrar, custodiar y actualizar los expedientes de los empleados y asegurar el correcto pago de la nómina.
* realizar trámites de incidencias: altas, bajas, incapacidades y otros movimientos de personal, manteniendo registros actualizados.
* gestionar el registro de préstamos infonavit y préstamos directos a corto plazo, reuniendo el soporte documental.
* administrar y actualizar la base de datos curriculares de aspirantes, participando en ferias de empleo para la captación de talento.
* elaborar y entregar informes de rotación de personal para la toma de decisiones.
* actualizar la plantilla de personal y generar organigramas.
* registrar y administrar las vacaciones y permisos.
* verificar el cumplimiento de requisitos para ingreso, ascenso y permanencia del personal del servicio profesional de carrera.
* definir, establecer, identificar, aprobar y cambiar procedimientos, formatos y documentos para la mejora continua del sistema de gestión de calidad en el departamento.
reclutamiento y contratación:
* contratar al personal, administrar contratos e integrar expedientes.
* coordinador con instituciones educativas públicas y privadas la colaboración para servicio social y prácticas profesionales.
gestión de nómina y prestaciones:
* elaboración de nóminas, pagos de aguinaldo, primas vacacionales, ptu, viáticos y demás prestaciones.
gestión de bajas:
* realizar el procedimiento de baja de personal, ejecutando el movimiento de nómina, firma de convenio y entrega de cheque de finiquito.
eventos y cultura organizacional:
* organizar eventos de cumpleaños, posadas y otras celebraciones de la empresa.
* las demás que confiera el reglamento interior.
requisitos:
nivel de estudio:
* licenciatura en administración de empresas, recursos humanos, humanidades o carrera afín.
experiencia:
* mínimo 2 años de experiencia previa en puestos similares.
* experiencia previa en empresas con giro transportista (deseable)
conocimientos indispensables:
* búsqueda, selección y contratación de personal nuevo.
* ley federal del trabajo.
* conocimiento y aplicación de software de rrhh.
* administración de personal.
* experiencia en procesos de despido de personal.
habilidades clave:
* comunicación efectiva.
* organización y gestión del tiempo.
* trabajo en equipo.
* iniciativa y proactividad.
* excelentes relaciones interpersonales.
importante:
solo postularse si cuenta con experiencia previa en puestos similares, experiencia en los requisitos solicitados y si cuenta con carrera afín.
ofrecemos:
* prestaciones de ley.
* pago semanal.
* fondo de ahorro.
* valles de despensa.
* oportunidades de crecimiento profesional.
* horario de trabajo:
* lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm
si cumples con el perfil y estás listo para unirte a un equipo comprometido con el bienestar de su gente, te invitamos a postularte
tipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminado
sueldo: a partir de $20,000.00 al mes
beneficios:
* aumentos salariales
* caja de ahorro
* estacionamiento de la empresa
* estacionamiento gratuito
* opción a contrato indefinido
* teléfono de la empresa
* vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
* vales de despensa
pregunta(s) de postulación:
* ¿cuentas con experiencia previa en alguna empresa de giro transportista?
* ¿cuántos años de experiencia tienes en pre-nomina y nomina?
* ¿cuentas con experiencia en termino de relaciones laborales, negociación y finiquitos?
escolaridad:
* licenciatura terminada (obligatorio)
experiencia:
* área de recursos humanos: 3 años (obligatorio)
lugar de trabajo: empleo presencial