*descripción de puesto*:mantener la administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores y comisiones mixtas de las un's.así como manejo y proceso de data analytics para la toma de decisiones, atención directa a rh y unidades de negocio y gestión de necesidades sindicales - laborales de los centros de negocio.*principales responsabilidades*:1. Administración, costeo y tramitología de los contratos colectivos de trabajo, reglamentos interiores y comisiones mixtas de las un's.2. Actualización de bases de datos de relaciones laborales.3. Análisis de resultados e indicadores para toma de decisiones.4. Apoyo en el proceso de revisión de contratos colectivos.5. Apoyo en la asesoría laboral a la un.6. Comparativos de los contratos colectivos vs el mercado7. Visitas a unidades de negocio para identificar clima laboral y necesidades del personal sindicalizado*retos del puesto*:- mantener actualizada la información de prestaciones de los contratos colectivos- implementación de big data en la operación de relaciones laborales- proporcionar información financiera y de mercado a tiempo- cumplimiento y gestión de acuerdos laborales- generar y dar mantenimiento a los indicadores de relaciones laborales- brindar información relevante para la toma de decisiones.- cumplimiento de programas de semáforo laboral*habilidades y conocimientos requeridos*:- generales:- recursos humanos, gestión empresarial, relaciones industriales, derecho, lae, economía ,psicología laboral o afín.- dominio idioma ingles: intermedio- experiência requerida:- 2 a 3 años en puestos similares- conocimiento requerido:- recursos humanos, información económica y data analytics- manejo de paquetería office avanzadocorrecta administración de expedientes y trámites ante el cfcyrl- manejo de bases de datos- competencias críticas:- comunicación efectiva- orientación al logro- organizado- propositivo- analitíco*relaciones*:- generales:- recursos humanos, gestión empresarial, relaciones industriales, derecho, lae, economía ,psicología laboral o afín.- dominio idioma ingles: intermedio- experiência requerida:- 2 a 3 años en puestos similares- conocimiento requerido:- recursos humanos, información económica y data analytics- manejo de paquetería office avanzadocorrecta administración de expedientes y trámites ante el cfcyrl- manejo de bases de datos- competencias críticas:- comunicación efectiva- orientación al logro- organizado- propositivo- analitíco*diversidad e inclusión en cemex*:en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios.respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad.promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.