Objetivo general: brindar apoyo administrativo y operativo al departamento de recursos humanos en el control documental, seguimiento de incidencias, apoyo en procesos de nómina, imss, infonavit, reclutamiento, comunicación interna y actividades de cultura organizacional, asegurando orden, confidencialidad y cumplimiento en los procesos del área.funciones principales:administración de personal y expedientes.apoyo en nómina y control de asistencia.apoyo en imss, infonavit y obligaciones administrativas.control, reportes y seguimiento administrativo.apoyo en procesos de reclutamiento y selección.manejo de cultura organizacional, comunicación interna y eventos.apoyo contractual.requisitos:licenciatura terminada o en curso en administración, recursos humanos, psicología, contabilidad, relaciones industriales o carrera afín.experiencia: 6 meses a 1 año en actividades administrativas, recursos humanos, archivo, control documental, asistencia, nómina o administración de personal.manejo de excel básico/intermedio.conocimiento básico en procesos de nómina y prenómina.conocimiento básico en asistencia, retardos, faltas e incidencias.manejo de herramientas digitales y sistemas administrativos.deseable conocimiento básico de imss, infonavit, sua, cfdi, ema y eba.organización documental.redacción básica de cartas, comunicados y formatos administrativos.jornada laboral: lunes a viernes de 8:30 a.m. a 6:30 p.m.zona de angelópolis
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