En nuestra organización, buscamos un especialista en nómina y beneficios para que se encargue de asegurar el pago preciso y oportuno de salarios y beneficios a nuestro personal técnico.el líder de nómina y beneficios será responsable de gestionar sistemas de nómina y mantener el cumplimiento de las regulaciones laborales.
además, proporcionará apoyo administrativo en recursos humanos.responsabilidades clave:administrar beneficios: hacer seguimiento a los procesos y documentación relacionada con los beneficios obligatorios (infonavit, afore, imss) para el personal técnico, asegurando el archivo y la documentación adecuados.facilitar el sistema de pago: ser el dueño y mejorar el sistema de nómina, asegurando el envío oportuno de las variables de nómina.soporte administrativo en recursos humanos: reportar mensualmente sobre contrataciones, bajas y rotación del personal técnico para apoyar el plan maestro de recursos humanos.habilidades requeridas:técnicas:workday/sapworkforcedominio de paquetería officeinterpersonales:fuerte comprensión de sistemas de nómina y gestión de beneficiosconocimiento de normativas de recursos humanos y legislación laboralexcelentes habilidades de comunicación y atención al detallebeneficios:responsabilidades desde el primer día, permitiendo asumir la propiedad de proyectosmentoría continua de colegas apasionados y oportunidades de capacitación formalun ambiente de trabajo dinámico y de apoyo que promueve la agilidad y el equilibrio entre trabajo y vida personalflexibilidad para organizar su horario de trabajo según sus necesidades personalesun paquete salarial y de beneficios competitivo