Descripción del puesto
confidencial cuenta con una posición como gerente de rrhh para misión: dirigir y coordinar las estrategias de recursos humanos para potenciar el talento en una empresa de tecnología de la información.
funciones:
•desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento y selección de personal.
•coordinar y supervisar la gestión del personal en aspectos como capacitación, evaluación del desempeño y desarrollo profesional.
•garantizar el cumplimiento de las políticas y normativas laborales vigentes.
•colaborar en la creación de un ambiente laboral positivo y en la resolución de conflictos internos.
habilidades
•creación de ambiente laboral positivo
•estrategias de reclutamiento y selección de personal
•resolución de conflictos internos
•evaluación del desempeño
•cumplimiento de normativas laborales
•gestión del talento y desarrollo profesional
•coordinación de capacitaciones
•supervisión de personal
•conocimiento en tecnología de la información
•liderazgo
•gestión del talento
•comunicación
•cumplimiento normativo
•resolución de conflictos
requisitos
nivel de estudios: formación profesional,
estatus académico: titulado
experiencia en el área: recursos humanos
con especialidad: consultoría, beneficios y compensaciones, administración de personal, capacitación y desarrollo
ofrecemos:
sueldo: $40,000 mxn neto por mes
jornada laboral: de lunes a viernes
modalidad: presencial
horario: 9am a 6pm
tipo de contrato: contrato indefinido
prestaciones
•prestaciones de ley