En grupo kc buscamos líderes con visión y experiência para dirigir nuestro departamento de desarrollo organizacional y capacitación.
*principales responsabilidades*:
encargado de programas de liderazgo
desarrollo y gestión de planes de carrera
apoyo con evaluaciones de desempeño
fomentar el desarrollo organizacional
liderar y facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a los empleados a adaptarse a nuevas estructuras
desarrollo y gestión de planes de carrera
apoyo con levantamiento de perfiles y on boardings
encargado de manejar las estrategias y campañas
diseño, evaluación y ejecución de capacitaciones
fomentar una cultura empresarial positiva y saludable que promueva la colaboración y el bienestar de los empleados
identificar y desarrollar el liderazgo dentro de la organización a través de programas de capacitación, coaching y mentoría
desarrollo de planes de capacitación
colaboración con otros líderes para asegurar que la capacitación esté alineada con los objetivos organizacionales
establecer métricas y kpis para evaluar el progreso y el impacto de las iniciativas de do
nom035
perfil buscado
3 años mínimo como coordinador de desarrollo organizacional, hrbp, coordinador de rh, jefatura de rh, generalista rh
organizado
proactivo
responsable
alto sentido de urgencia
adaptable
resiliencia y alta tolerancia a la frustración
licenciatura en psicología, pedagogía o carrera afín.
*indispensable*
qué ofrecemos
*sueldo*: $* mxn brutos + prestaciones superiores de ley
*hoarario*: de 8 am a 5 pm de lunes a viernes, esquema presencial.