• Reclutamiento y selección de personal.
• Implementar cursos de capacitación y desarrollo de personal.
• Evaluar el desempeño del empleado
• Tener el control de los documentos del personal.
• Gestionar los beneficios y compensaciones para los empleados.
• Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos entre los empleados y la empresa.
• Comunicar información importante a los empleados El equipo reclutador buscará estos conocimientos y habilidades en las postulaciones. Añade las que te faltan a tu perfil para atraer su atención.
- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
- 1 año de experiencia
- Edad: entre 22 y 50 años
- Conocimientos: Adaptación al cambio
- Licencias de conducir: A
- Disponibilidad de viajar: Si