Responsabilidadespromover y supervisar que se brinde una excelente calidad en el servicio al cliente actual y potencial en cada una de las sucursales de su distrito asignado.supervisar que se lleve a cabo la correcta planeación, organización y control de las ventas, inventarios, devoluciones, cambios y gastos de las sucursales asignadas.supervisar la correcta distribución de las cargas de trabajo, horarios y días de descanso de los colaboradores de las sucursales asignadas a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados por la empresa.administra, controla y audita el manejo de efectivo, activos e inventarios, incluyendo la auditoría de inventarios, con el objetivo de detectar desviaciones, identificar variaciones y prevenir posibles fraudes en las sucursales asignadas.ejecuta, supervisa y asegura el cumplimiento de los estándares de imagen, campañas de marketing, diseño de tienda, promociones y ofertas establecidos por la empresa en las sucursales a su cargo, así como el envío de evidencias y la entrega de reportes.programa llamadas a sucursales y organiza reuniones periódicas con los colaboradores a su cargo para informar las metas definidas, transmitir los valores de la marca, detectar necesidades y promover una comunicación efectiva y el trabajo en equipo.selecciona, capacita, desarrolla y evalúa las habilidades y el desempeño de los colaboradores a su cargo, impulsando su crecimiento y cumplimiento de objetivos.suple de forma permanente y durante las ausencias a los gerentes de las sucursales a su cargo, asegurando la continuidad operativa y el cumplimiento de los objetivos.vigila las fechas de corte de los servicios de las sucursales a su cargo y gestiona el pago oportuno en coordinación con el área contable.asiste a reuniones, juntas y/o cursos de capacitación programados por recursos humanos, gerente retail, gerente de zona, gerente de comercialización y/o director general, con disponibilidad para viajar a otras ciudades según se requiera.beneficiosrecibe pago semanal, incluyendo bonos y comisiones, con prestaciones de ley, y se cubren viáticos según corresponda.requisitoseducación mínima: licenciatura (educación superior).experiencia: 1 año de experiencia.idiomas: español.edad: entre 25 y 40 años.conocimientos: adherencia o cumplimiento de normas, comunicación, gestión de equipos, toma de decisiones, calidad de servicio, inventario, organización, planificación, supervisión, ventas.disponibilidad de viajar: sí.#j-*-ljbffr