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Gerente de recursos humanos

Zapopan, Jal
Glass and paint sa de cv
Encargado de misión de Recursos Humanos
De USD 100,000 a USD 200,000 al año
Publicada el 15 agosto
Descripción

Gerente de recursos humanos

área: administración / capital humano

ubicación: av. Mariano otero 5755, paseos del sol, 45079 zapopan, jal.

reporta a: dirección general

supervisa a: equipo de recursos humanos (reclutamiento, nómina, capacitación, etc.)

objetivo del puesto

planificar, dirigir y coordinar todas las actividades relacionadas con la gestión del talento humano, asegurando el cumplimiento de la legislación laboral, el fortalecimiento de la cultura organizacional y el desarrollo del personal, alineados con los objetivos estratégicos de la empresa glass & paint.

principales responsabilidades

* diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención de talento.
* coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
* supervisar el área de nómina y beneficios, garantizando el cumplimiento legal y la exactitud de pagos.
* desarrollar políticas internas y manuales de procedimientos de rrhh.
* gestionar el clima laboral y planes de motivación e incentivos.
* implementar programas de desarrollo de liderazgo y planes de carrera.
* asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad e higiene.
* liderar procesos de evaluación de desempeño y retroalimentación.
* administrar relaciones laborales y manejar casos disciplinarios.
* apoyar a la dirección general en la planificación estratégica de personal.

requisitos

* escolaridad: licenciatura en psicología, administración, relaciones industriales o afín (deseable maestría en recursos humanos o administración).
* experiencia: mínimo 5 años en puestos gerenciales de recursos humanos, preferentemente en empresas de manufactura o distribución de materiales.
* conocimientos:
* legislación laboral mexicana
* administración de nómina y compensaciones
* desarrollo organizacional
* seguridad e higiene en el trabajo
* manejo de indicadores de rrhh (kpi's)
* habilidades:
* liderazgo y toma de decisiones
* comunicación efectiva
* negociación y manejo de conflictos
* orientación a resultados
* pensamiento estratégico
* software: manejo de sistemas de nómina y microsoft office (excel avanzado).

ofrecemos

* sueldo competitivo
* prestaciones de ley y vales despensa
* oportunidad de desarrollo profesional
* ambiente de trabajo dinámico y colaborativo
* estabilidad laboral en empresa sólida y en crecimiento

tipo de puesto: tiempo completo

sueldo: $10, $20,000.00 al mes

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