Responsabilidades laborales:
* reemplazar suministros para huéspedes y cortesías en las habitaciones.
* hacer camas y doblar sábanas.
* retirar basura, ropa de cama sucia y artículos de servicio de la habitación.
* saludar a los huéspedes y atender sus solicitudes.
* organizar elementos del escritorio, muebles y electrodomésticos.
* limpiar polvo, pulir y eliminar marcas de paredes y muebles.
* aspirar alfombras y realizar tareas de limpieza de pisos.
compromisos y habilidades requeridas:
* tener una conducta cordial y orientada a las personas.
* tener una actitud de priorizar el equipo.
* tener un don para prestar atención a pequeños detalles.
* ser capaz de mover y levantar hasta 25 libras (10 kg).
* estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados.
* mantener un aspecto profesional con un uniforme limpio.
beneficios:
* recibir apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo.
* compañeros con espíritu de trabajo en equipo.
* una administración motivadora.
* programas de bienestar.
* oportunidades de aprendizaje y desarrollo.
* descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas.
* programas de reconocimiento.
aptitudes deseables:
* título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de desarrollo de educación general (general educational development, ged).
* no se requiere experiencia laboral afín.
* no se requiere experiencia como supervisor.
* ninguna licencia o certificación.