Requisitos para el puesto de coordinador capital humano
estamos buscando un coordinador capital humano dedicado y motivado que se encargue de gestionar las operaciones de recursos humanos en nuestra organización. La persona seleccionada deberá tener una sólida experiencia en la planificación, ejecución y evaluación de programas de desarrollo del capital humano.
1. responsabilidades:
2. planificar y ejecutar programas de desarrollo del capital humano para mejorar la productividad y satisfacción del personal.
3. gestionar los procesos de selección, capacitación y evaluación del personal.
4. desarrollar y implementar políticas y procedimientos relacionados con la gestión del capital humano.
5. colaborar con otros departamentos para garantizar la alineación estratégica de la organización.
6. conocimientos y habilidades:
7. licenciatura en administración o psicología.
8. experiencia mínima de 3 años en gestión de recursos humanos.
9. técnicas de entrevista y selección de personal.
10. manejo de sistemas de nómina y recursos humanos.
11. comunicación efectiva y liderazgo.
12. beneficios:
13. salario competitivo y paquete de prestaciones.
14. horario flexible y posibilidad de trabajar desde casa.
15. opportunidad de crecimiento y desarrollo profesional.
16. otros:
17. disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.
18. capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos establecidos.