Objetivo del puesto:
desarrollar y capacitar agentes de seguros en el ramo de vida vía descuento por nómina para hacerlos altamente productivos a través de un modelo de proceso de venta. Formar hábitos de trabajo en los nuevos agentes (modelo de seguimiento siga), acompañando al agente en los procesos iniciales y de cierre en campo durante los primeros meses utilizando una metodología de ventas, para garantizar el cumplimiento metas de la gerencia, así como visitas a campo con los diferentes mercados y ubicaciones con convenio para la venta de seguros de descuento por nomina.
principales funciones:
· recluta constante de candidatos a agentes y asesores de ventas.
· visita a campo con sus agentes y apoyar en el desarrollo del agente.
. Formación de agentes a través de acompañamiento en campo, asesoría y coaching sobre el proceso de venta, considerando la metodología de ventas argos, para reafirmar lo aprendido en los programas de capacitación
· dar seguimiento de los candidatos durante su proceso de desarrollo.
· capacitación, acompañamiento en campo, sesiones y juntas de seguimiento semanal.
· hacer productivo al agente para lograr obtener su cédula ante la cnsf.
requisitos:
· licenciatura terminada,
· perfil enfocado a comercial, excelentes habilidades de comunicación, capacitación y coaching, enfocado a resultados y logro de metas. Experiencia mínima de 2 a 3 años en desarrollo de agentes de ventas, asesores o promotores.
· deseable conocimiento básico en seguros de vida.
· experiencia con venta en campo 80%.
· capacidad de reclutar equipo propio.
ofrecemos:
ayuda semanal en el arranque.($9,600 -$15,500)
esquema de compensación 10% por venta de agentes y sobre tus ventas.
bonos semanales, mensuales, trimestrales y productividad.
generación de cartera propia
capacitación constante desde inicio
apoyo en trámite de cédula ante cnsf
cartera para tu fuerza de ventas.
asignación de mercado imss o sep.