Supervisor de selección y capital humano¿estás listo para ser parte de una empresa líder en innovación y tecnología?
en nuestra empresa, con más de 60 años de historia y un equipo de más de 350 colaboradores, estamos transformando el mercado con soluciones que marcan la diferencia.ahora, te invitamos a unirte a nosotros.responsabilidadesllevar a cabo los procesos de reclutamiento y selección a nivel supervisor y analistas.colaborar con los ajustes y configuración en el sistema successfactors en los módulos de reclutamiento, objetivos y desarrollo, y employee central.desarrollar estrategias de atracción, retención y desarrollo de talento.controlar los kpi's del área de capital humano relacionados a atracción de talento y rotación de personal, así como los reportes requeridos por corporativo.apoyo en eventos corporativos.controlar expedientes.gestionar convenios de vinculación con instituciones educativas.atender auditorías internas y de la stps.derivar la aplicación de las diversas encuestas de bienestar (nom-035, clima laboral u otra), coordinar y apoyar en el análisis, elaboración de propuestas, ejecución de los planes de acción y documentar la evidencia respectiva.realizar altas, modificaciones y bajas de personal tanto en successfactors como en los diferentes sistemas de capital humano.calificacionesescolaridad: lic. Administración, psicología o ingeniería industrial.titulado preferentemente.experiencia profesional: 3 a 4 años como generalista de ch con enfoque principal en selección de talento de todo tipo, desde operativos a administrativos (niveles jefatura).
conocimiento de psicometría y evaluaciones.experiencia deseable en procesos de desarrollo organizacional.manejo indispensable de successfactors.idioma: inglés intermedio (capacidad para conducir entrevistas en inglés).
competencias clave: proactivo, analítico, sociable y disruptivo.licencia de manejo vigente.beneficiosubicación: condesa, cdmx (disponibilidad de viaje).
horario: l-v 8:00 am - 5:00 pm (esquema flexible).
sueldo competitivo acorde a experiencia.prestaciones superiores a la ley (fa, vales despensa, vales comida, aguinaldo 30 días, fondo de pensiones).
desarrollo profesional y capacitación constante.
#j-*-ljbffr