Overview
ofertas de jefe-de-desarrollo en monterrey, nuevo león. Desarrollar y garantizar la vigencia de la estrategia comercial soportada por una oferta de valor amplia y una gestión comercial profesional para seguir siendo la mejor opción para nuestros clientes.
principales responsabilidades
* desarrollo de estrategias operativas y comerciales en conjunto con direcciones regionales de constructores y otras vp para impulsar la venta de cemento, multiproductos y agregados en el segmento.
* especialización en la cadena de valor de nuestros clientes y aliados para detectar oportunidades para impulsar la venta de concreto con ofertas que aprovechen los activos existentes.
* análisis de información y presentación de reportes estratégicos a vicepresidencia y apoyo a direcciones regionales de constructores.
* representar al segmento en la estrategia nacional de paperless.
* gestionar las solicitudes de cambio de clientes de segmentos.
* desarrollar continuamente proyectos que agreguen valor al segmento.
retos del puesto
* creación de estrategias innovadoras.
* implementación de estrategias.
* cambios en procesos internos.
* desarrollo robusto de la oferta ampliada.
* desarrollo de una fuerza de ventas robusta.
habilidades y conocimientos requeridos
* escolaridad: licenciaturas en ingeniería civil, administración, finanzas, economía, negocios internacionales, ingeniería industrial o carrera afín.
* dominio del inglés: avanzado.
* experiencia: servicio al cliente (1-2 años); operación comercial de materiales para la construcción (1-2 años); gestión de proyectos (1-2 años); ofertas de valor y productos especiales; conocimientos técnicos de pisos industriales (preferentemente).
* conocimientos requeridos: amplios conocimientos en procesos comerciales; manejo de paquete office (excel intermedio-avanzado, powerpoint intermedio).
* competencias: trabajo bajo presión, negociación, pensamiento estratégico, enfoque en el cliente, apego a normas y procedimientos, enfoque a resultados, organización, facilidad de palabra, persistencia y automotivación.
relaciones
* internas: directores regionales, gerentes de plaza, líderes regionales de desarrollo comercial, gerentes de soluciones integrales, segmentos (constructores, distribución, industriales e infraestructura), analytics, p&it méxico, centro de servicio concreto.
* externas: proveedores, clientes.
diversidad e inclusión en cemex
en cemex, reconocemos la diversidad del mundo en el que vivimos y en el que hacemos negocios. Respetamos la diversidad, abordamos la inclusión y la no-discriminación de cualquier persona con talento, independientemente de su género, capacidad física, edad, orientación sexual, cultura, origen étnico, religión, afiliación política, estado civil, embarazo/maternidad/paternidad y nacionalidad. Promovemos una cultura de equidad para la construcción de un negocio sostenible y el bienestar y desarrollo de los colaboradores de cemex.
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