Descripción del puesto
el objetivo de esta función es la gestión de los recursos humanos en la empresa, con el fin de alcanzar un alto rendimiento laboral y mantener una cultura organizacional positiva.
conocimientos requeridos
* administración del personal
* procesos de reclutamiento y selección
* estructuración de empresas
* comunicación organizacional
experiencia laboral
* mínimo 1 año en puesto similar o relacionado al reclutamiento
escolaridad
* licenciatura en recursos humanos, relaciones industriales, administración de empresas o afín (posgrado deseable)
habilidades
* liderazgo
* facilidad de palabra
* iniciativa
* innovación
* organización
* toma de decisiones
* asertividad
* relaciones interpersonales
* visión de negocio