*skala people strategy busca generalista de rh senior enfermeria en nezahualcóyotl, estado de méxico*:
en *skala* acompañamos a una destacada empresa del *sector salud* en plena etapa de consolidación. Nuestro cliente es una organización dinámica, con un equipo de más de 20 colaboradores, que se distingue por su agilidad operativa y su compromiso con la excelencia en la atención médica. Actualmente, buscan integrar a un profesional que aporte estructura y liderazgo al área de capital humano para sostener su ritmo de crecimiento.
*sobre el rol*:
como *coordinador de rh*, desempeñarás un papel crítico en la columna vertebral de la operación. Tu misión principal será liderar el ciclo completo de talento, con un enfoque especial en el *reclutamiento masivo* de perfiles operativos (enfermería y cuidadores) bajo esquemas de alta demanda y respuesta inmediata. Este rol no solo gestiona procesos, sino que resuelve incidencias, mejora el clima laboral y asegura que cada servicio cuente con el personal idóneo en el tiempo récord que el sector salud exige.
*responsabilidades principales*:
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gestión de reclutamiento y selección*: liderar el proceso de rys de extremo a extremo, desde la publicación en diversos portales y ferias de empleo hasta la coordinación de logística y entrevistas.
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contratación y onboarding*: gestionar el proceso de contratación con proveedores externos (outsourcing), recabar documentación y liderar los programas de inducción para nuevos ingresos.
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administración de personal*: controlar y resolver incidencias operativas y de nómina, incluyendo uniformes, bonos, bajas y documentos correctivos.
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desarrollo y retención*: implementar procesos de capacitación, evaluaciones de desempeño y programas de desarrollo organizacional para perfiles operativos y administrativos.
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métricas y control*: elaborar y analizar indicadores clave (kpis), como la tasa de rotación y la venta perdida por falta de personal, para la toma de decisiones estratégicas.
*requisitos*:
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formación*: licenciatura en psicología (indispensable contar con título).
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experiência*: mínimo 3 años de experiência en posiciones similares, preferentemente liderando equipos pequeños.
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conocimientos técnicos*:
- dominio de la ley federal del trabajo (lft).
- experiência comprobable en reclutamiento masivo de perfiles operativos.
- experto en interpretación de psicometría y pruebas proyectivas.
- manejo de portales de empleo y fuentes de reclutamiento efectivas.
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habilidades operativas*: capacidad para cubrir vacantes en tiempos reducidos (ventana de 5 horas para asignación de servicios).
*habilidades y competencias clave*:
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proactividad y agencia*: capacidad para tomar decisiones autónomas y proponer mejoras constantes en los procesos.
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agilidad de aprendizaje*: capacidad para absorber procesos técnicos y operativos de manera rápida y eficiente.
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orientación a resultados*: enfoque en el cumplimiento de kpis y resolución efectiva de conflictos de clima laboral e incidencias.
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liderazgo*: habilidad para guiar al equipo a cargo y colaborar con diversas áreas de liderazgo en la organización.
*condiciones*:
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ubicación*: trabajo presencial en nezahualcóyotl, estado de méxico.
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horario*: lunes a viernes de 09:00 a.m. a 06:00 p.m..
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compensación*: $25,000 mxn netos mensuales.
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beneficios*: prestaciones de ley.
*nível de educación deseada*:
superior - titulado
*nível de experiência deseada*:
nível medio
*función departamental*:
recursos humanos
*industria*:
hospital y cuidados de la salud