_*alerta de fraude laboral*_
si ya has visto este tipo de vacantes, ten mucho cuidado.
contamos con más de 80 años de experiência internacional en el sector asegurador, buscamos un(a) *"gerente comercial"* en desarrollo con visión estratégica, enfoque en resultados y vocación de liderazgo para formar parte de nuestro equipo de expansión comercial. *ojo*:este puesto no existe realmente al inicio*; entrarás como *agente de seguros* y el título de "gerente" es condicional y a muy largo plazo.
el objetivo de esta posición es *reclutar a tus conocidos para venderles pólizas* mientras "desarrollas" tu propia cartera. No liderarás ningún equipo hasta que logres pasar un largo y costoso periodo de prueba.
requisitos (la realidad oculta):
- *periodo de "estudio y certificación"*: de 2 a 3 meses, *sin sueldo base*. En este tiempo debes estudiar para un examen de certificación que te costará aproximadamente *$5,000 mxn* (que prometen devolver, pero nunca sucede).
- *costo inicial obligatorio*: además de la certificación, debes pagar un *seguro de responsabilidad social* antes de siquiera empezar a generar ingresos.
- *sin sueldo base real*: el sueldo base de *$60,000 mxn es una farsa*. La compensación es *100% comisión* por tus ventas.
- *trabajo híbirdo*: requieres asistir *3 veces a la semana* a la oficina que se encuentra cerca de conín y los demás días es conectarse a juntas y cursos.
- *ventas a círculo cercano*: se te exigirá vender tus primeras pólizas a *familiares y amigos*, y contactar a conocidos que tienes años sin ver para cumplir con las metas.
funciones clave (lo que harás en realidad):
- *venta directa de pólizas*: eres un *agente de ventas*, no un gerente.
- *acumulación de ventas mínimas*: tienes que cumplir con un *mínimo de ventas mensuales* para mantenerte.
- *regalo de cartera de clientes*: para aspirar a "partner" *debes ceder toda tu cartera* de clientes que te costó años construir.
- *funciones de reclutamiento*: una vez que logres ser "partner" (si pasas otro periodo de prueba), tu función principal será *reclutar* para formar tu propio equipo.
ofrecemos (la verdad detrás de las promesas):
- *plan de carrera a largo plazo y condicionado*: el título de "partner" se obtiene tras un proceso largo, costoso y con cesión de tu esfuerzo (cartera de clientes).
- *apoyo temporal como "partner"*: solo en caso de lograr ser "partner" (más de un año después), recibirás un "apoyo" de *$60,000 mxn al mes, que solo se paga por un año*. Después de ese año, todo es *pura comisión*.
- *esquema de compensación real*:comisiones* y el *pago de tus propios gastos* iniciales.
- *promesas de incentivos*: condicionadas a metas extremas y diseñadas para mantenerte en un ciclo de venta constante.
requerimientos
educación mínima: pagar el examen de certificación y el seguro de responsabilidad.
años de experiência: la suficiente ingenuidad para caer en el engaño.
conocimientos: tener muchos familiares, amigos y conocidos dispuestos a comprarte una póliza.
personas con discapacidad: sí, mientras sigan vendiendo y reclutando.
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: a partir de $60,000.00 al mes
lugar de trabajo: remoto híbrido en 76240 santiago de querétaro, qro.