Sabemos que cada segundo cuenta, y tenemos todo lo que necesitas para impulsar tu formación práctica y llevar tu carrera profesional a donde te propongas.
*¿un lugar en el que aprender nuevas habilidades y sumar experiências cada día? Lo tenemos*
*¿un equipo en el que todas las ideas son bienvenidas? Lo ofrecemos*
*¿un entorno en el que contribuir a transformar el mundo en el que vivimos? Lo aportamos*
*médico (a) dictamen de siniestros*
*perfil profesional requerido*
*lic. Pasante o titulado(a) medicina/ enfermería*
realizará el trámite de los siniestros reportados por los(las) asegurados(as), desde su reporte inicial hasta el cierre de estos, aplicando el procedimiento y normativa vigente, a fin de garantizar el cumplimiento de los estándares de servicio, así como para procesar los reclamos en tiempo y forma.
*pasantías/ residencias son válidas como experiencia.*
*funciones*:
apertura de siniestros por medio de sistema y asignación de ajustadores(as)
generar, actualizar y modificar expediente digital
atención directa a proveedores(as), ajustadores(as) para seguimiento de siniestro
estimación de reserva
gestión de salvamento y aplicación contable
pago a proveedores(as) y asegurados(as)
cobro de deducibles
proveer de información a área legal en casos de condusef o demandas
atención y respuesta de requerimientos por parte de asegurado(a)
dictamen de siniestro
*horario*: lunes a jueves 8 a 17 h y viernes 8 a 14 h.
*oficina*: av. Revolución (a la altura de metro san pedro de los pinos-línea 7)
*ofrecemos*:
desarrollo de experiência y aprendizaje en una empresa multinacional integrada por profesionales de alto rendimiento.
líderes orientados(as) al desarrollo
prestaciones de ley, vales de despensa y seguro de vida.
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*mapfre, donde tu tiempo cobra sentido.*
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*"en mapfre méxico la inclusión laboral y la no discriminación son elementos fundamentales de nuestra cultura organizacional, creemos que el proceso de integración de colaboradores (as) es una etapa crucial en la que identificamos personas que comparten nuestros valores y principios, confiamos en que su incorporación nos fortalece como institución al aportar su talento, conocimientos y experiência. La confianza es la base de nuestro actuar, es por eso que certificados médicos, certificados de no embarazo y vih, dejan de tener relevancia y no son requisito para incorporar nuevos (as) colaboradores (as). La permanencia y el crecimiento de los (las) colaboradores (as) en mapfre está vinculada al compromiso, actitud y deseos de superación, elementos que son base de nuestra responsabilidad social.