Descripción del empleo
mantener en condiciones los activos de la compañía, realizando y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso, implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecánicos, participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso, planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.
Dominio de las habilidades de mantemática.
Eficiente
manejo de computadora
comunicación efectiva
gestión
trabajo en equipo
trabajo bajo presión
organización
estrategico y empático
responsabilidad
sentido de urgencia / creativo / alta capacidad
requisitos
técnico en mantenimiento, mecánico industrial, ingeniería mecánica industrial, técnico superior universitario. Entre 4 a 6 años en puestos similares. Uso y conocimiento de herramientas.
Herramientas manuales, máquinas y herramientas convencionales, control numérico, máquinas de soldar con arco eléctrico y oxigás.
Vernier
torno
herramientas de corte (sierra de calar, cortadora de cables, sierras de mano o manuales)
herramientas de ajuste y montaje (llave dinamométrica: para aplicar un torque exacto al apretar tornillos y tuercas, prensa, engranajes y poleas)
equipos de protección personal (epp)
herramientas especializadas (crimpadora, brocas especiales, esmeriladora o pulidora)
escalímetro
información adicional
dirección: rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca, n.l.
Entrevistas de lunes a viernes de 07:00 a.m. a 3:00 p.m.
¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
Nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes beneficios:
prestaciones
premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales)
imss
infonavit
comida gratis la primera semana
bono por permanencia a partir de $11,061.63
bonos de despensa ($550 mensual) y premio por asistencia y puntualidad (más $450)
bono de productividad (trimestral)
fondo de ahorro $120 semanal
aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad, 2 días más)
prima vacacional (55%)
ayuda con útiles escolares
ayuda por defunción
sistema de categorías
apoyo por nacimiento de hijos
12 días de vacaciones
seguro de vida
premio anual por asistencia y puntualidad
utilidades
transporte gratuito
comedor subsidiado
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