Descripción del empleo
mantener en condiciones los activos de la compañía, realizando y cumpliendo con los mantenimientos de los equipos de proceso, implementar mejoras en mantenimiento de equipos mecánicos, participar en mejoras y desarrollo de nuevos componentes y proyectos en equipos de proceso, planificar y realizar en conjunto con el equipo nuevos diseños para elevar el performance de los equipos de proceso.
* dominio de las habilidades de mantemática.
* eficiente
* manejo de computadora
* comunicación efectiva
* gestión
* trabajo en equipo
* trabajo bajo presión
* organización
* estrategico y empático
* responsabilidad
* sentido de urgencia / creativo / alta capacidad
requisitos
técnico en mantenimiento, mecánico industrial, ingeniería mecánica industrial, técnico superior universitario.
entre 4 a 6 años en puestos similares.
uso y conocimiento de herramientas.
* herramientas manuales, máquinas y herramientas convencionales, control numérico, máquinas de soldar con arco eléctrico y oxigás.
* vernier
* torno
* herramientas de corte (sierra de calar, cortadora de cables, sierras de mano o manuales)
* herramientas de ajuste y montaje (llave dinamométrica: para aplicar un torque exacto al apretar tornillos y tuercas, prensa, engranajes y poleas)
* equipos de protección personal (epp)
* herramientas especializadas (crimpadora, brocas especiales, esmeriladora o pulidora)
* escalímetro
información adicional
dirección: rogelio gonzalez caballero 600, parque industrial stiva, 66626 cd apodaca, n.l.
entrevistas de lunes a viernes de 07:00 a.m. a 3:00 p.m.
¿por qué trabajar para cornerstone building brands?
nuestros empleados son el centro de nuestro propósito de contribuir positivamente a las comunidades donde vivimos, trabajamos y jugamos. Los miembros del equipo a tiempo completo reciben los siguientes beneficios:
prestaciones
* premio de asistencia y puntualidad ($70 semanales)
* imss
* infonavit
* comida gratis la primera semana
* bono por permanencia a partir de $11,061.63
* bonos de despensa ($550 mensual) y premio por asistencia y puntualidad (más $450)
* bono de productividad (trimestral)
* fondo de ahorro $120 semanal
* aguinaldo 22 días (premio anual por asistencia y puntualidad, 2 días más)
* prima vacacional (55%)
* ayuda con útiles escolares
* ayuda por defunción
* sistema de categorías
* apoyo por nacimiento de hijos
* 12 días de vacaciones
* seguro de vida
* premio anual por asistencia y puntualidad
* utilidades
* transporte gratuito
* comedor subsidiado
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