Revisa la descripción son 3 puestos que se están buscando si estás interesado postulateconsultor salesforce semi senior (proyecto temporal) tipo de contrato: temporal por obra/proyecto (2 meses) a tiempo completo. Con alta posibilidad de extensión/permanencia según flujo de nuevos proyectos. Modalidad: 100% remoto objetivo del puesto: liderar y ejecutar la implementación de dos proyectos a corto plazo. El candidato debe ser proactivo, capaz de tomar requerimientos, ejecutar la configuración y dar la cara al cliente para presentar avances. Ideal para un junior avanzado o semi senior buscando consolidar su experiencia liderando proyectos completos. Responsabilidades clave: ejecutar un proyecto "quick start" de salesforce con una duración estimada de 5 semanas, asegurando la entrega en tiempo y forma. implementar un proyecto secundario para un cliente actual enfocado en la generación y automatización de alertas. atender directamente las solicitudes de los clientes, fungiendo como punto de contacto. preparar y presentar reportes de avance de los proyectos a los stakeholders del cliente y al equipo interno. autogestionar sus tiempos y tareas para cumplir con los entregables de ambos proyectos en el lapso de 2 meses. Requisitos: experiencia: 2 a 3 años de experiencia como consultor o administrador salesforce. habilidades técnicas: buen dominio de flujos (flows), automatizaciones, gestión de usuarios, perfiles, roles y reportes/paneles,, deploy entre ambientes a través de change set y/o metadata, procesos de aprobación, generación de documentación y diseño. habilidades blandas: buena comunicación verbal y escrita (perfil client-facing), alto nivel de responsabilidad, autogestión y resolución de problemas, experiencia en levantamiento de requerimientos. certificaciones deseables: salesforce administrator. Consultor salesforce híbrido (semi senior funcional + developer) tipo de contrato: permanente (indefinido), tiempo completo. Modalidad: 100% remoto objetivo del puesto: actuar como el puente entre el análisis de negocio y la ejecución técnica. Este perfil debe ser capaz de entender las necesidades del cliente y proponer soluciones estándar, con la capacidad de programar soluciones personalizadas básicas/intermedias. Excelente oportunidad para un desarrollador jr. que busca ampliar sus habilidades funcionales o viceversa. Responsabilidades clave: levantamiento de requerimientos y diseño de soluciones. configuración declarativa de la plataforma (flows, custom objects, validation rules). desarrollo y mantenimiento de código personalizado en apex (triggers, clases) y componentes lightning (lwc) de complejidad media. apoyo en integraciones vía api (rest) con sistemas de terceros. apoyo continuo en la mejora de las instancias de salesforce de la empresa y de los clientes de manera permanente. Requisitos: experiencia: 2 a 3 años de experiencia combinada en el ecosistema salesforce (con bases sólidas en programación apex/lwc y entendimiento funcional). habilidades técnicas: apex, lwc, soql, flows, cobertura de clases test, deploy entre ambientes a través de change set y/o metadata, conocimiento del modelo de datos de salesforce. Consultor salesforce cpq (especialista on-demand) tipo de contrato: por horas (freelance / on-demand). Modalidad: 100% remoto objetivo del puesto: atender requerimientos específicos, configuraciones y resolución de incidencias relacionadas con salesforce cpq (configure, price, quote) para un par de clientes actuales de la empresa. Ideal para un experto en la herramienta que busque flexibilidad y proyectos complementarios bajo demanda. Responsabilidades clave: configuración y mantenimiento de catálogos de productos, paquetes (bundles), características y opciones. creación, ajuste y optimización de reglas de producto (product rules) y reglas de precio (price rules). generación y modificación de plantillas de cotización (quote templates). configuración y soporte a procesos de aprobación de descuentos (advanced approvals o estándar). resolución de dudas y soporte directo de nivel 2/3 para los usuarios y consultores sobre el proceso de cotización. Requisitos: experiencia: 3+ años en el ecosistema salesforce y al menos 1 a 2 años de experiencia práctica y comprobable implementando y dando soporte específicamente a salesforce cpq. habilidades técnicas: dominio profundo del modelo de datos de cpq, generación de reglas de productos, diseño de bundles y políticas de productos, manejo de descuentos, despliegue entre ambientes a través de change set y metadata, flujos de cotización, cálculos de precios prorrata, renovaciones y enmiendas (amendments & renewals). habilidades blandas: alta capacidad de resolución de problemas técnicos, atención al detalle y capacidad para entender e implementar modelos de precios complejos de los clientes, experiencia en sesiones de levantamiento de requerimientos, diseño de solución. certificaciones deseables: salesforce cpq specialist (altamente valorada).