Descripción del rol
empresa líder global busca especialista en recursos humanos para fortalecer la experiencia del cliente interno a través de procesos estratégicos de atracción, selección e integración de talento.
esta posición garantiza una atención cercana, eficiente y alineada con los valores organizacionales, contribuyendo activamente al desarrollo de una cultura sólida y de alto desempeño.
* coordinar procesos de reclutamiento y selección en todas las áreas del negocio.
* diseñar y actualizar perfiles y descriptivos de puesto junto con líderes de área.
* publicar vacantes, filtrar cvs, realizar entrevistas y aplicar pruebas psicométricas.
* gestionar contrataciones, altas en sistemas, credenciales y herramientas de trabajo.
* impartir inducción y liderar el proceso completo de onboarding.
* monitorear kpi's, elaborar reportes y validar referencias laborales.
* administrar kits de bienvenida y coordinar con proveedores.
* participar en eventos corporativos e iniciativas internas del área.
requisitos básicos
formación académica: licenciatura en psicología, administración, recursos humanos o afín. Deseable especialización o diplomado en gestión de talento, reclutamiento o cultura organizacional.
experiencia: mínimo 5 años en posiciones similares dentro de áreas de capital humano. Experiencia comprobable en procesos de reclutamiento, onboarding y atención al colaborador. Deseable experiencia en empresas con operación nacional o estructuras multiculturales.
habilidades
comunicación clara, empática y efectiva.
organización, atención al detalle y capacidad de priorizar tareas.
proactividad, enfoque en servicio y actitud resolutiva.
beneficios
sueldo + prestaciones superiores + capacitación continua.