Trabajando en colaboración con los equipos de rr. Hh. de la planta y como socio comercial de los gerentes, el tabp es responsable de atraer talento para garantizar que radiall cuente con los recursos y habilidades necesarios en los plazos óptimos. Para lograrlo, el tabp puede liderar proyectos de reclutamiento en su totalidad o participar en ellos. También puede servir como punto de referencia, apoyando y capacitando a los equipos para identificar las mejores prácticas en materia de adquisición de talento.
Con un enfoque de consultoría y mejora continua: desafiar lo existente para mejorar los procesos y prácticas de adquisición de talento, pero también las necesidades expresadas por los directivos para proponer soluciones y/o recomendaciones.
Responsable, apoyo o formación en todos los aspectos operativos de la adquisición de talento (adaptación y posterior redacción de ofertas, distribución de anuncios, organización de reuniones, actualización de herramientas de talento, etc.).
Buscar, filtrar y cazar activamente candidatos a través de todos los canales posibles (redes sociales, bases de datos, etc.) para presentarlos y luego conocerlos tan pronto como correspondan a la necesidad inicial.
Con base en los criterios esenciales y obligatorios, realizar entrevistas telefónicas, por video y presenciales para analizar y seleccionar a los candidatos adecuados.
Con un enfoque cualitativo: coordinar, agilizar y acelerar todo el proceso de selección mediante un seguimiento semanal con el gerente y los equipos de rr. Hh., reuniones frecuentes con los candidatos o mediante cualquier acción relevante.
Intervenir en todo tipo de misiones de adquisición de talento y, de forma más amplia, en la gestión del talento.
Requerimientos
educación mínima: educación superior - licenciatura
5 años de experiencia
idiomas: inglés
edad: entre 30 y 45 años
conocimientos: reclutamiento
palabras clave: shopping, purchases, orders, adquisicion, compras, talent, talento, senior, sr, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento
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