*objetivo general del puesto*
el líder técnico de desarrollo backend tiene como propósito coordinar y guiar al equipo de desarrollo en la construcción y mantenimiento de aplicaciones backend seguras, escalables y de alta calidad. Utiliza tecnologías modernas como java, spring boot, redis, docker y openshift para desarrollar microservicios eficientes. Además de proporcionar liderazgo técnico, define estrategias de arquitectura, asegura la calidad del código y colabora con equipos multidisciplinarios para entregar soluciones alineadas a los objetivos del negocio.
*responsabilidades principales*
*liderazgo técnico y arquitectura*
- diseñar la arquitectura de apis y microservicios conforme a estándares institucionales.
- establecer patrones de diseño y decisiones estratégicas para garantizar escalabilidad y adaptabilidad.
*gestión del equipo de desarrollo*
- asignar tareas, establecer prioridades y supervisar el cumplimiento de entregables.
- brindar mentoría técnica y promover buenas prácticas de desarrollo.
*automatización ci/cd*
- supervisar y optimizar pipelines de integración y despliegue continuo.
- colaborar con devops para asegurar entregas ágiles, seguras y disponibles.
*seguridad en el desarrollo*
- definir e implementar controles de acceso, encriptación y políticas de seguridad entre servicios.
*colaboración interdisciplinaria*
- coordinar con equipos de qa, frontend, diseño y producto.
- participar en la definición de requisitos técnicos y funcionales.
*optimización de redis*
- gestionar el uso eficiente de redis para caché y alta concurrencia.
- configurar estrategias de almacenamiento y rendimiento.
*monitoreo de servicios*
- implementar herramientas de monitoreo, logging y alertamiento.
- asegurar visibilidad del desempeño de los servicios y prevenir fallas.
*relaciones principales*
*internas*:
áreaobjetivodirección de operacionesplaneación de actividades y diseño de servicios coredirecciones de productodefiniciones funcionales y técnicas de los sistemasdirección de infraestructura y soporte a produccióncoordinación de entregas funcionales y dependencias de infraestructura
*externas*:
- _relaciones con proveedores tecnológicos o consultores externos para soporte y colaboración técnica (según necesidades del proyecto)._
*perfil del puesto*
*escolaridad*:
- licenciatura en sistemas, ingeniería en informática, computación o electrónica.
*idiomas*:
- inglés intermedio.
*cursos deseables*:
- desarrollo java y javascript, frameworks, devops, scrum.
*experiencia y conocimientos*áreaaños de experiênciadesarrollo backend10 añosliderazgo técnico o arquitectónico3-5 añosarquitectura de microservicios10 añosdiseño de apis restful y seguridad8 añoscontenedores (docker, kubernetes/openshift)6 años
*tecnologías y herramientas clave*:
tecnología / herramientanível de conocimiento (%)java (v11 o superior), spring boot80%arquitectura de microservicios y patrones de diseño70%redis (caché y concurrencia)30%docker / openshift30%ci/cd (jenkins, gitlab ci/cd, github actions)40%seguridad backend (oauth2, jwt, owasp)30%*paquetería y otros lenguajes*lenguaje / herramientaconocimiento (%)microsoft office40%android80%javascript40%java80%*toma de decisiones*
- definición de arquitectura, apis y patrones de diseño resilientes y seguros.
- selección de tecnologías de despliegue de contenedores (docker/openshift).
- implementación de estrategias de seguridad de acceso y protección de datos.
- optimización de pipelines ci/cd y pruebas automatizadas.
- configuración y escalabilidad de redis.
- evaluación de soluciones técnicas alineadas con la estrategia de negocio.
*competencias*competenciadescripción*orientación al cliente*superar expectativas con soluciones ágiles y de calidad.*innovación*fomentar ideas nuevas y retar el statu quo.*trabajo en equipo*promover la colaboración multidisciplinaria y la comunicación efectiva.*accountability*asumir responsabilidad por el desempeño y resultados.*agilidad*tomar decisiones rápidas basadas en datos y adaptarse al cambio.*liderazgo*inspirar, desarrollar talento y fomentar una cultura de mejora continua.
Sueldo base con prestaciones de ley.
Contrato directo
trabajo 90% remoto
lunes a viernes
tipo de puesto: tiempo completo
sueldo: $50,000.00 - $60,000.00 al mes
tipo de jornada:
- lunes a viernes
- turno de 8 horas
lugar de trabajo: remoto híbrido en miguel hidalgo, cdmx