Generalista de capital humano
licenciatura terminada con título, graduación en lae, psicología, administración o pedagogía. Experiencia en el reclutamiento y selección del personal, conocimientos en pre‑nómina, capacitación y relaciones laborales, así como en manejo de indicadores.
horario: de lunes a viernes (horario mixto) y sábados medio día.
salario: $24,000 a $28,000 con prestaciones de ley (imss, infonavit, vacaciones, aguinaldo, prestaciones internas del grupo).
responsabilidades
* establecer y dar cumplimiento a las políticas y estrategias para las actividades de recursos humanos.
* establecer y dar cumplimiento a procedimientos y controles internos para la gestión correcta de las áreas de la empresa.
* generar e implementar estrategias de acción para el buen funcionamiento del departamento.
* administrar planes de compensaciones y ventajas.
* garantizar el cumplimiento de las normativas laborales.
* mantener registros de datos relacionados con el personal (nóminas, información personal, bajas, tasas de rotación, etc.).
* asegurarse de que se cumplen todos los requisitos laborales y comunicar externamente la gestión de trámites, aclaraciones de pago, etc.
* diseñar procesos de selección.
* reclutamiento y selección de personal.
* contrataciones.
* entrega de uniformes y credenciales.
* seguimiento de plantilla.
* capacitación de personal.
* arranques nuevos de plantilla y disponibilidad de horario para viajar.
requisitos
* licenciatura terminada con título.
* graduación en lae, psicología, administración o pedagogía.
* experiencia en reclutamiento y selección de personal.
* conocimientos en pre‑nómina, capacitación y relaciones laborales.
* experiencia en manejo de indicadores.
habilidades
* responsabilidad.
* liderazgo.
* eficiencia.
* toma de decisiones.
* facilidad de palabra.
* negociación.
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