Description
job name / nombre del puesto: subdirector de seguridad y salud ocupacional – latam
reports to / reporta a: director de recursos humanos operaciones - latam
department / departamento: recursos humanos
location scope / alcance: latam
job summary / misión del puesto:
liderar la estrategia y ejecución del programa regional de seguridad y salud ocupacional para proteger a los colaboradores, asegurar el cumplimiento normativol y fortalecer una cultura de seguridad en todas las operaciones de latam. Traducir y adaptar la estrategia global a las condiciones y regulaciones locales, liderando programas clave en capacitación, cumplimiento, auditorías, gestión de riesgos y certificaciones de clientes (fair trade, smeta, dsa, entre otras). Supervisar el desempeño del área mediante indicadores clave, administrar recursos y presupuesto de forma eficiente, desarrollar al equipo profesional a cargo y actuar como representante técnico ante autoridades y organismos reguladores, asegurando un impacto tangible en la seguridad, el clima laboral y la continuidad operativa del negocio.
job contributions and key responsabilities / contribuciones y responsabilidades clave:
estrategia y ejecución de seguridad y salud ocupacional
* diseñar, liderar y adaptar la estrategia regional de seguridad y salud ocupacional, en alineación con la visión corporativa y los objetivos y en coordinación con el rac safety council, asegurando su despliegue efectivo en méxico, perú y otros países.
* traducir y operacionalizar las políticas globales de sso en planes de implementación regionales, garantizando prácticas estandarizadas, materiales y herramientas adecuadas, así como la capacitación necesaria para su adopción en campo.
* supervisar la ejecución en campo de los programas mediante auditorías, visitas estratégicas y evaluaciones de cumplimiento, identificando riesgos críticos, reforzando la cultura de seguridad y alineando a la dirección local con los objetivos regionales.
* definir, junto con los responsables locales, objetivos, metas y planes de acción anuales, asegurando su coherencia con la estrategia regional y la realidad operativa de cada distrito o país.
* asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad y salud laboral, así como de los requerimientos de certificaciones de clientes (como fair trade, smeta, dsa, entre otros), mediante el diseño, seguimiento y auditoría de controles y sistemas adecuados.
* administrar el presupuesto del área, planificando de forma estratégica y asegurando un uso eficiente de los recursos financieros asignados para programas, proyectos, tecnología y formación.
cultura organizacional en seguridad y salud
* diseñar y supervisar la implementación de programas de capacitación en seguridad y salud ocupacional, asegurando su estandarización, la cobertura integral a todos los niveles organizacionales y su alineación con las políticas corporativas, normativas locales y mejores prácticas internacionales.
* desarrollar e impulsar campañas de sensibilización, formación continua y comunicación efectiva, orientadas a fortalecer la cultura de prevención y promover comportamientos seguros en todas las áreas operativas y administrativas.
* fomentar la participación de líderes y colaboradores en iniciativas de seguridad y salud, promoviendo la corresponsabilidad, el liderazgo visible en seguridad y la integración de la sso en la gestión diaria del negocio.
auditoría y cumplimiento normativo
* asegurar el cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y salud ocupacional a nivel federal, estatal y local, mediante la definición e implementación de políticas, controles internos y estándares alineados con los lineamientos corporativos y las obligaciones legales aplicables en cada país.
* definir requerimientos técnicos y autorizar la adquisición de recursos críticos para la operación de sso, incluyendo equipos de protección personal (epp), servicios especializados (como monitoreos ambientales o pruebas de ruido), recursos para disposición de residuos, materiales de capacitación y proveedores estratégicos.
* diseñar, liderar y monitorear el programa de auditorías internas y evaluaciones en sitio, para verificar la correcta implementación de los programas de sso, el uso adecuado de epp y el cumplimiento con normativas y estándares definidos, asegurando la gestión efectiva de hallazgos críticos.
* coordinar la ejecución de evaluaciones de riesgo, investigaciones de incidentes y el desarrollo de planes de acción correctivos y preventivos, promoviendo una gestión proactiva de la seguridad y la mejora continua en los procesos operativos.
* analizar tendencias de riesgo e indicadores estratégicos de desempeño a nivel regional o corporativo, identificando exposiciones críticas y colaborando con el liderazgo operativo para diseñar e implementar acciones correctivas que contribuyan directamente a la mitigación de riesgos y al logro de los objetivos organizacionales.
experto en la materia de seguridad y salud ocupacional
* actuar como referente técnico especializado en seguridad y salud ocupacional, brindando asesoría estratégica y resolviendo problemas complejos que puedan comprometer la seguridad de los colaboradores, la continuidad operativa o el cumplimiento normativo.
* mantenerse actualizado respecto a la legislación vigente en materia de sso en cada país de operación, evaluando su impacto sobre el negocio y asegurando la implementación oportuna de cambios regulatorios que garanticen el cumplimiento legal y la alineación con las políticas corporativas.
* representar a la compañía ante organismos reguladores, auditores externos y certificadoras, gestionando relaciones clave que favorezcan el cumplimiento normativo, faciliten auditorías técnicas y fortalezcan la reputación institucional en materia de seguridad.
* proveer acompañamiento técnico y consultivo a los líderes de distrito y a las áreas operativas, orientando la toma de decisiones, promoviendo soluciones efectivas a desafíos de salud y seguridad y fortaleciendo una cultura organizacional centrada en la prevención y el autocuidado.
gestión de indicadores y mejora continua
* definir, monitorear y analizar indicadores clave de desempeño (kpis) en seguridad y salud ocupacional, evaluando la efectividad de las iniciativas de capacitación, el cambio de comportamiento organizacional y la consolidación de una cultura preventiva y de cumplimiento.
* asegurar la estandarización de procesos, políticas, estándares técnicos y métricas en toda la región latam, promoviendo la homologación operativa y la mejora continua en todas las unidades de negocio.
* liderar la documentación, actualización y mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (ohs management system), en colaboración con equipos operativos y de soporte, garantizando su alineación con normativas locales, estándares internacionales (ej. Iso y lineamientos corporativos.
* supervisar la recopilación, validación y análisis de kpis operativos relevantes (como tasas de accidentes, incidentes, días perdidos, cumplimiento de planes de acción), asegurando la disponibilidad de datos precisos y oportunos para la toma de decisiones.
* administrar e implementar sistemas de gestión para el seguimiento de indicadores clave de desempeño (kpis), asegurando el análisis oportuno de resultados, la identificación de desviaciones
* elaborar y presentar informes ejecutivos a la alta dirección, proporcionando análisis estratégicos, tendencias de riesgo y propuestas de mejora que fortalezcan la toma de decisiones y contribuyan al desempeño general de la organización en materia de salud y seguridad.
desarrollo de talento
* desarrollar, guiar y empoderar a los equipos locales de seguridad y salud ocupacional, fortaleciendo sus competencias técnicas y promoviendo los comportamientos y valores organizacionales que soportan una cultura de seguridad preventiva.
* diseñar e implementar el plan anual de capacitación para los equipos de seguridad y salud ocupacional y recursos humanos, asegurando su alineación a la estrategia global/regional y validando la aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos en la operación.
* asegurar la comunicación efectiva y colaboración entre equipos de latam.
knowledge (include level of expertise) / conocimientos (incluir nivel de dominio):
* legislación vigente en seguridad y salud ocupacional a nivel país y estatal — avanzado
* sistemas de gestión e implementación de iso 45001, iso 14001 y osha vpp (voluntary protection program)
* normativas y certificaciones internacionales: harpc, usda, cfa, fsma, global gap, fair trade, smeta y buenas prácticas de manufactura (bpm)
* conocimiento del negocio (presupuestación, gestión de costos, alineación estratégica) — avanzado
* análisis de datos aplicados a sso (kpis, tableros, análisis de tendencias) — avanzado
* gestión de riesgos laborales, ergonomía, salud mental laboral, programas de bienestar — avanzado
* higiene industrial — intermedio
* principios de capacitación y aprendizaje de adultos — intermedio
* auditorías, investigaciones de incidentes, análisis causa-raíz – avanzado
skills & abilities / habilidades:
* pensamiento y liderazgo estratégico
* influencia y negociación con stakeholders y autoridades
* gestión de equipos multiculturales y remotos
* comunicación efectiva (verbal, escrita y presentaciones)
* diseño y facilitación de programas de capacitación
* interpretación de datos e indicadores clave
* resolución ágil y estructurada de problemas complejos
* gestión del cambio organizacional
* construir y mantener relaciones interfuncionales
* capacidad para navegar entornos regulatorios exigentes y complejos
* priorizar y gestionar múltiples iniciativas simultáneamente
* impulso y consolidación de una cultura organizacional enfocada en la seguridad y la prevención.
* gestión eficaz de situaciones críticas y toma de decisiones bajo presión
* traducir conocimiento técnico en impacto para el negocio.
education level / escolaridad:
* licenciatura terminada
field/s of education / estudios o carreras relacionadas:
* seguridad y salud ocupacional
* ingeniería ambiental
* ingeniería industrial o afín
years of experience / años de experiencia:
* 8–10 años de experiencia en áreas relacionadas al puesto
specializations, certifications and specific experience / especialización, certificaciones y experiencia:
* mínimo 3 años en posiciones de liderazgo
* experiencia comprobable en seguridad y salud ocupacional, idealmente en entornos de manufactura, agricultura o industria.
* certificación osha (occupational safety and health administration).
* certificación en iso 45001 lead auditor o implementer
* deseable certificación en global gap, smeta, fair trade, fsma, harpc.
licenses / licencias:
* licencia de conducir
languages / idiomas:
* ingles- avanzado
software / software necesario:
* microsoft office- intermedio
* software de gestion documental iso- avanzado