Subgerente de tiendaeste puesto está disponible en varias ubicaciones de la república mexicana, incluyendo ciudad de carmen y las ciudades de campeche y san francisco de campeche.busca profesionales con mentalidad de crecimiento y gran enfoque en el servicio al cliente.requisitosescolaridad: bachillerato terminado (licenciatura deseable).experiencia: mínimo 1 a 2 años como subgerente, gerente, supercargo o auxiliar en tienda retail, autoservicio o departamento.habilidad para supervisar al menos * personas.conocimiento y manejo de inventarios, marcos de control de merma y recepción de mercancía.capacidad de capacitación de personal y seguimiento de indicadores de ventas.disponibilidad para turnos rotativos, fines de semana y horarios flexibles.actitud ganadora, liderazgo y enfoque orientado a resultados.comunicación fluida en español.responsabilidadesasegurar el buen funcionamiento operativo de la tienda.prestación de servicio y atención al cliente de alta calidad.generar y promover la motivación del personal a cargo.supervisar la calidad de servicio y la ejecución de tareas de limpieza del local.generar e implementar estrategias de venta para lograr los presupuestos.supervisar al equipo de trabajo encargado de la entrega y cobro de mercancía.capacitar al personal y cumplir con los indicadores operativos.mantener la funcionalidad de la tienda, incluyendo apertura y cierre.apoyar al gerente en tareas administrativas.controlar la merma, inventarios y la recepción, carga y descarga de mercancía.realizar el manejo de efectivo y elaboración de reportes.gestión de proveedores y manejo de turnos.beneficiosplan de desarrollo profesional con base a resultados.contratación directa por la empresa.vales de despensa y fondo de ahorro.prestaciones de ley (vacaciones, aguinaldo, prima vacacional, prima dominical, etc.) desde el primer día.comisiones por ventas, con estructuras de comisiones individuales y globales.en algunas ubicaciones comisiones ilimitadas.sueldo base mensual con rango aproximado: $10,000 – $12,000 mxn, con pago semanal en algunas unidades.bono por cumplimiento de objetivos y participación en bonificaciones mensuales.reubicación si se decide vivir en otro estado.apoyo por defunción y otras pólizas de seguro.capacitación pagada y crecimiento profesional acelerado.plan de desarrollo a corto plazo dentro del programa escuela de gerentes en algunas tiendas.estabilidad laboral y jornada laboral que incluye turnos de 8 – 10 horas y fines de semana según la unidad.condiciones de trabajotipo de puesto: tiempo completo.lugar de trabajo: empleo presencial.horarios:turnos de 8 a 10 horas, con disponibilidad de trabajar fines de semana.#j-*-ljbffr