Descripción del puesto
buscamos un especialista en desarrollo organizacional con experiencia para liderar iniciativas de desarrollo humano y gestionar procesos para mejorar la eficiencia y el rendimiento organizacional.
responsabilidades:
* implementación de estrategias de talento humano, incluyendo reclutamiento, selección y capacitación.
* gestión de los indicadores clave de desempeño (icd) para evaluar el rendimiento de la empresa.
* evaluación de las necesidades de capacitación y desarrollo de planes de acción para mejorar la competencia laboral de los empleados.
* liderazgo y coordinación de proyectos relacionados con el desarrollo humano, como programas de orientación y mentoría.
* desarrollo y implementación de políticas y procedimientos para mejorar la gestión de personal y la relación con los empleados.