**"Especialista en Atracción de Talento"**
**Área**:
Capital Humano / Recursos Humanos - Atracción de Talento
**Objetivo del Puesto**:
Diseñar, liderar y ejecutar estrategias de atracción y selección de talento clave, principalmente en mandos medios y gerenciales, asegurando la incorporación de perfiles que se alineen con la cultura, competencias y objetivos estratégicos de la organización.
**Responsabilidades Principales**:
- Gestionar procesos de reclutamiento end-to-end, desde la definición del perfil hasta la contratación final.
- Colaborar con líderes de área para establecer requerimientos, estructuras salariales y rutas de búsqueda efectivas.
- Diseñar e implementar estrategias de atracción activas y pasivas (publicaciones, headhunting, mapeo de mercado, networking profesional).
- Aplicar entrevistas por competencias y herramientas de evaluación para identificar habilidades técnicas, de liderazgo y comportamientos clave.
- Administrar plataformas tecnológicas de reclutamiento (ATS, CRM, LinkedIn Recruiter, bolsas especializadas).
- Analizar y reportar indicadores clave (KPIs) de reclutamiento: tiempo de cobertura, calidad de contratación, tasa de aceptación, entre otros.
- Impulsar proyectos de mejora continua, automatización de procesos y posicionamiento de la marca empleadora.
- Coordinar o liderar equipos pequeños de reclutamiento o proyectos transversales cuando se requiera.
- **Requisitos del Puesto**:
**Formación Académica**:
- Licenciatura en Psicología (requisito indispensable).
**Experiência**:
- Al menos 5 años gestionando procesos de selección para mandos medios o gerenciales.
**Conocimientos Técnicos**:
- Manejo avanzado de sistemas ATS y CRM de reclutamiento.
- Dominio de LinkedIn Recruiter y otras herramientas de búsqueda especializada.
- Técnicas avanzadas de sourcing: booleanos, headhunting, mapeo de mercado.
- Entrevistas por competencias y evaluaciones conductuales.
- Conocimientos en evaluación de veracidad, análisis de comportamiento y psicología del engaño
**Habilidades Blandas**:
- Pensamiento estratégico y enfoque en resultados.
- Visión de negocio y sensibilidad organizacional.
- Comunicación efectiva e influencia.
- Alta capacidad de análisis, confidencialidad y toma de decisiones.
- Organización, adaptabilidad y trabajo colaborativo.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $16,000.00 - $18,000.00 al mes
Beneficios:
- Aumentos salariales
- Caja de ahorro
- Servicio de comedor
- Teléfono de la empresa
- Uniformes gratuitos
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Lugar de trabajo: Empleo presencial