Oferta de reclutador administrativo foránea e...linea de transportes de carga solicita:para el área de recursos humanosorganización y planificación de personalreclutamiento y selección de personaladministración de personalplanes de formaciónevaluación del desempeño y control de personalclima y satisfacción de personalrelaciones laboralesprevención de riesgos laboralesrequisitos:lic.admón.
, lic. R.h.contar con experiência en el ramo de transporteestabilidad laboralpreferible vivir cerca de apodaca y pesquería.puntualidad y responsabilidaddisponibilidad de tiempoexperiência mínima de 3 años en el áreatipo de puesto: tiempo completo, indefinidoofrecemos:prestaciones de leysalario semanalexcelente ambiente laboral¡si cumples con los requisitos, postúlate con nosotros!
tipo de puesto: tiempo completo, indefinidotipo de puesto: tiempo completo, por tiempo indeterminadotipo de jornada: turno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos (colegio en zona cumbres, monterrey)recursos humanos (generalista)responsabilidades:encargada de reclutamiento y selección del personal docente, administrativo y de servicios generales.administración de personal, etc.escolaridad: licenciatura terminada en carreras afines (psicología, administración, etc.)experiencia deseable en el ámbito educativo.trabajo bajo presión.resolución de problemas.excelente actitud de servicio.preferente viva por la zona poniente de monterrey.tipo de puesto: tiempo completosalario: $1.00 - $2.00 al mesbeneficios:vacaciones superiores a las de leyhorario: turno de 8 horasconsideraciones ante el covid-19: uso de cubrebocaseducación: licenciatura terminada (deseable)experiencia: recursos humanos: 2 años (obligatorio)generalista de recursos humanos (ejecución de nuevos métodos de reclutamiento)responsabilidades del puesto:reclutamiento e implementación de nuevos métodos de reclutamiento, para el cubrimiento de vacantes al menor tiempo posible, contratando a los mejores perfiles.coordinar proceso de reclutamiento desde perfilamiento hasta la certificación del nuevo ingreso.seguimiento de onboarding.asegurar publicaciones de vacantes en diversos medios.concentrado de información para entrega de reportes.planificar, controlar y ejecutar las acciones de personal (altas y bajas de personal, promociones, traslados, vacaciones, incapacidades, etc.), de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.asegurar el proceso de pago de nómina y pago de impuestos aplicables (imss, infonavit, fonacot, isn).
implementar estrategias de relaciones laborales, manejo de conflictos, trato con sindicato y gestión de asuntos legales conforme a la ley de trabajo.requisitos del puesto:educación: licenciatura en recursos humanos, psicología, trabajo social, comunicación, pedagogía, administración, etc.experiencia: mínimo 3 años de experiencia como recursos humanos.conocimientos: amplio conocimiento de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas, leyes laborales vigentes en méxico, nóminas, imss, capacitación y desarrollo.habilidades: excelentes habilidades de comunicación, autogestión, liderazgo, capacidad para trabajar en equipo, enfoque a resultados, toma de decisiones y manejo de herramientas informáticas.tipo de puesto: tiempo completosalario: $15,* - $18,* al meshorario:incluye fines de semanaturno de 8 horaslugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos (direx, monterrey –san pedro garza garcía)empresa enfocada en el giro médico solicita: generalista de recursos humanoszona: san pedro garza garcíaconocimiento de almenos 5 años trabajando en:tarjetas de gasolinadesarrollo organizacionalcultura organizacionalviáticosatención al personaladministración de incidenciasjuntas de retroalimentación con líderespolizas de seguroatracción de talentocapacitaciónadministración de personalimss, infonavir y fonacotcontratosnormativas 035 y 030comunicación internasalario: $21,000 pesos libresde impuestos mensualesprestaciones: de ley y superioreshorario: 8:30 a 6pm y sábado de 9 a 1pmeducación: superior - tituladoexperiencia: nivel expertodepartamento: recursos humanosindustria: recursos humanosgeneralista de recursos humanosescolaridad necesaria: licenciatura en recursos humanos, psicología, administración o afínexperiencia: 3 añospuesto del jefe inmediato: gerente general / direcciónpropósito del puesto: responsable de gestionar los procesos de atracción, selección y administración del talento, asegurando la correcta integración del personal y contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la empresa.funciones o responsabilidades:reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.publicación de vacantes en plataformas (indeed, occ, redes sociales, etc.).
integración y onboarding de nuevos colaboradores.control y administración de expedientes del personal.seguimiento a clima laboral y retención de talento.apoyo en procesos administrativos del área.implementación de mejoras en procesos de rh.responsabilidad con los objetivos de calidad:atraer talento adecuadoreducir rotación de personalfortalecer clima laboralimpulsar cultura organizacionalperfil del ocupante: empatía, organización, proactividad, pensamiento analítico, confidencialidad, orientación a resultados, habilidades interpersonales.kpi's o indicadores de desempeño:tiempo de cobertura de vacantescalidad de contrataciónrotación de personalsatisfacción internacompetencias requeridas:comunicación efectivaorganizacióntrabajo en equipoproactividadtoma de decisionesinteligencia emocionalsalario: $3,* - $4,* a la semanaeducación: licenciatura terminada (deseable)lugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos (transporte 5ta rueda / full y sencillo)experiencia en giro de transporte 5ta rueda / full y sencilloprincipales responsabilidades:gestión administrativa de personalreclutamiento, selección, capacitación y retención de personalrealizar pruebas de selecciónacogida del nuevo empleadoformación y desarrollo profesionalrelaciones laboralesprevención de riesgos laborales (prl)evaluación del desempeñobeneficios socialesplanificación de la plantillaanálisis de puestos de trabajodescripción y retribución del puesto de trabajoresolución de conflictosmanejo de operadores 5ta y personal administrativogestión y desarrollo de estrategias de capital humanoreportes directivos, gerenciales y jefaturastipo de puesto: por tiempo indeterminadosalario: $5,* - $7,* a la semanaexperiencia requerida:gestión del transporte: 5 años (obligatorio)manejo de personal: 5 años (obligatorio)retención: 5 años (obligatorio)conocimiento lft: 5 años (obligatorio)logística de transporte terrestre: 5 años (obligatorio)reclutamiento de operadores 5ta rueda: 5 años (obligatorio)lugar de trabajo: empleo presencialgeneralista de recursos humanos (empresa líder en su ramo)requisitos:escolaridad: administración, psicología o afín (terminada o trunca)experiencia 1 año comprobable en puesto similarmanejo de excelactividades:administración de personal.envió de altas y bajasarmado de expedientesatención al clientecontrol y seguimiento de contratosrealización de reportesentrega de tarjetas de nóminapre nóminaofrecemos:sueldobase con pago por semanaprestaciones de leysuperiores al contrato de plantavales de despensalaptopplan telefónicotipo de puesto: tiempo completosalario: $14,* - $15,* al meshorario:incluye fines de semanaturno de 8 horasprestaciones:vales de despensatipos de compensaciones:bono de asistenciabono de puntualidadlugar de trabajo: empleo presencialreclutador administrativo foránea (monterrey)responsabilidades:gestionar el proceso reclutamiento y selección de personal, así como capacitación e inducción.administrar personal y mantener actualizado documentos y bases de datos de empleados.gestión de nómina, comisiones, altas y bajas de imss.planeación y organización de eventos de la empresa.gestión de agenda de cursos y capacitación del personal.requisitos:experiencia previa comprobable en selección de personalfacilidad de palabraenfocado a resultadosresponsabilidadproactivotipo de puesto: tiempo completosalario: $10,* - $12,* al meshorario: turno de 8 horasprestaciones:aumentos salarialesayuda o servicio de transporteservicio de comedorlugar de trabajo: empleo presencialencargado de recursos humanosrequisitos:licenciatura en administración de empresas, psicología o afín.conocimiento en microsoft office intermedio.buena comunicación.orden y disciplina.
ética.honestidad.confidencialidad.puntualidad.excelente ortografía.actividades a desempeñar:nómina.entrevistas.manejo de incidencias.publicación de vacantes.archivo y control de expedientes.control de vacaciones.elaboración de finiquitos.ofrecemos:sueldosemanal.prestaciones de ley.tipo de puesto: tiempo completosalario: $12,* - $25,* al meshorario: turno de 10 horaslugar de trabajo: empleo presencialobjetivo del puesto: desarrollar y mantener estrategias en conjunto con el recurso humano de la organizaciónactividades:captura de nuevas ofertas de empleo en la plataforma.seguimiento de ofertas de empleo.conseguir nuevos clientes para publicación de vacantes (bonificación por acuerdo cerrado).
difusión de la aplicación en redes sociales y vacantes.propuesta de nuevos métodos de difusión.apoyo en actividades administrativas de la empresa.asistencia a feria de empleo presenciales.reclutamiento interno y externo.manejo de crm.coordinación de evento "ferias de empleo virtuales".
habilidades:facilidad de palabra.manejo del estrés.capacidad de análisis y organización.actitud de servicio.tipo de puesto: tiempo completosalario: $7,* - $12,* al meshorario: lunes a viernesexperiencia:recursos humanos: 1 año (deseable)reclutamiento: 1 año (deseable)lugar de trabajo: empleo presencial#j-*-ljbffr